新疆乌鲁木齐社保基数16200的情况下，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6200元。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在乌鲁木齐，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16200的社保基数为标准，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为16200*16%=2592元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为16200*8%=1296元。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为16200*1%=162元。这项保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为16200*0.5%=81元。这项保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为16200*0.8%=130元。这项保险为员工在生育期间提供经济支持。

在新疆乌鲁木齐社保基数为16200的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为2592 + 1296 + 162 + 81 + 130 = 约6200元。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障权益，也体现了公司对员工福利的重视。

企业在了解具体的社保费用构成后，可以更好地进行财务规划和预算管理。员工也能更清晰地了解自己享有的社会保障权益，从而增强对企业的归属感和工作积极性。