新疆乌鲁木齐社保基数20300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6700元左右，具体金额会因各项社保比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在乌鲁木齐，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以20300元为基数，公司每月需缴纳2436元（20300元×12%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳1624元（20300元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保其在生病时可以享受相应的医疗待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳101.5元（20300元×0.5%）。这笔费用用于在职工失业时提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳101.5元（20300元×0.5%）。这笔费用用于支付职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳203元（20300元×1%）。这笔费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，由公司和个人共同承担。假设按8%计算，公司每月需缴纳1624元（20300元×8%）。这笔费用用于职工的住房保障，可以在购房、租房或房屋修缮时提取使用。

在新疆乌鲁木齐，社保基数为20300元的情况下，公司每月需承担的费用大约为6700元左右（2436元 + 1624元 + 101.5元 + 101.5元 + 203元 + 1624元）。具体金额可能会根据政策的调整和企业的实际情况有所变化。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障，确保员工在各个方面都能得到应有的保障和支持。通过合理的社保规划，企业可以提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期发展。