四川乐山社保基数10700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数10700元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为10700元×6.5%=695.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为10700元×0.6%=64.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为10700元×0.8%=85.6元。
在四川乐山社保基数为10700元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
- 养老保险：1712元
- 医疗保险：695.5元
- 失业保险：64.2元
- 工伤保险：53.5元
- 生育保险：85.6元
总计：1712 + 695.5 + 64.2 + 53.5 + 85.6 = 2610.8元。
公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为2610.8元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，建议企业定期关注最新的社保政策以确保合规。