四川泸州社保基数10700的情况下，公司需要承担的费用大约在 4000元左右，具体费用因险种比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在泸州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以10700元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要险种。在泸州，医疗保险的个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为10700元×8%=856元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在泸州，失业保险的个人缴费比例为0.4%，公司缴费比例为0.6%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为10700元×0.6%=64.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额缴纳的险种，缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额缴纳的险种，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为10700元×12%÷2=642元。
在四川泸州，社保基数为10700元的情况下，公司每月需要为每位员工缴纳的社保费用总计约为：1712元（养老保险） + 856元（医疗保险） + 64.2元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 53.5元（生育保险） + 642元（住房公积金） = 3381.2元。如果考虑到其他可能的费用（如企业年金等），总费用可能会有所增加。
总的来说，公司在泸州为员工缴纳社保的费用大约在4000元左右，具体金额会根据实际缴费基数和比例有所不同。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。