四川泸州社保基数7700的情况下，公司需要承担的费用大约在 2500元至3000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以7700元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为7700元×16%=1232元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为7700元×6.5%=500.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为7700元×0.6%=46.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般在0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设按照0.5%计算，公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为7700元×0.5%=38.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般在0.8%左右。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为7700元×0.8%=61.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位与个人各承担5%至12%，具体比例由单位自行决定。假设按照10%计算，公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为7700元×10%=770元。
综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为：1232元（养老保险） + 500.5元（医疗保险） + 46.2元（失业保险） + 38.5元（工伤保险） + 61.6元（生育保险） + 770元（住房公积金） = 2648.8元。
需要注意的是，不同地区和单位的缴费比例可能会有所不同，具体金额还需根据当地政策和单位实际情况来确定。社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司承担的社保费用也会有所变化。企业在制定薪酬方案时，应充分考虑社保费用的影响，以确保员工的福利待遇和企业的可持续发展。