在四川攀枝花，社保基数为5200元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴260元至624元，具体比例由单位确定。
公积金缴存规则
公积金缴存基数与社保基数一致（5200元），缴存比例范围为5%-12%，由单位选择。例如：若按最低5%计算，个人和单位每月各缴260元（5200×5%）；若按最高12%计算，则各缴624元（5200×12%）。
社保与公积金的关联性
社保基数通常作为公积金缴存基数的参考标准，但部分地区允许公积金基数单独申报。攀枝花政策一般要求两者一致，需以当地公积金管理中心最新通知为准。
实际影响与建议
缴存比例直接影响个人账户积累和贷款额度。建议咨询单位人事部门或登录攀枝花公积金官网查询具体比例，确保权益最大化。
提示：公积金政策可能随地区或时间调整，建议通过官方渠道核实最新标准。
四川自贡社保基数29100元时，公积金月缴存额上限为5560元（单位+个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 自贡公积金缴存基数上限为23165元/月（2024年标准），若社保基数29100元超过此上限，则按23165元计算公积金。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，合计比例最高24%。 月缴存额计算 以基数23165元
在四川自贡，社保基数为28900元的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28900元计算，公司每月需承担的费用为：28900元×16%=4624元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%
在四川自贡，若社保缴费基数为28800元/月，公司承担的社保费用约为 5760元/月 （养老保险16%）、1872元/月 （医疗保险6.5%）、144元/月 （失业保险0.5%）、201.6元/月 （生育保险0.7%）以及工伤保险（按行业风险浮动，假设0.5%为144元/月 ），合计约8121.6元/月
在四川自贡，若社保基数为28500元，公司每月需承担约 6842.5元 （具体计算见下文分点说明）。这一费用涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额负担 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 28500 × 16% = 4560 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，计算为
四川自贡社保基数28300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴3396元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，自贡市执行四川省统一政策，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若单位按12%的最高比例缴存，个人和单位每月分别需缴存：28300×12%=3396元。
四川自贡社保基数28200元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的60%左右。 1. 社保费用构成 社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在四川自贡，社保基数为28200元时，各项保险的缴费比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.6%，个人承担0.4%。 工伤保险
四川自贡社保基数27900元时，公积金月缴存额为2790元至6696元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按8%比例缴纳，则个人和单位每月各缴2232元，合计4464元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。自贡规定缴存基数需在1970元至23165元之间，但若实际工资（如27900元）超过上限
四川自贡社保基数27700的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即27700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于自贡社保基数27700时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在自贡，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。根据您提供的社保基数27700元，公积金缴存基数也为27700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
四川自贡社保基数27500元对应的公积金月缴存额为2750元至6600元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1375元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3300元。需注意，公积金缴存基数不得超过当地上限23165元，因此27500元基数需按上限值计算。 缴存基数规则
在四川攀枝花，若社保缴费基数为7100元，公司承担的社保费用约为 1533.3元/月 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%（行业均值）、生育保险0.7%，合计约21.6%的基数比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即7100×16%= 1136元
四川攀枝花社保基数7200元对应的公积金月缴存额为720元至1728元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1比例分担 ，即双方各缴360元至864元。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。攀枝花2025年缴存比例范围为5%-12%，基数7200元时： 最低5%比例 ： 7200 × (
四川攀枝花社保基数7500元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例不应高于12%且不应低于5%。 公积金缴存金额计算 ： 单位公积金缴存金额 = 社保基数 × 单位缴存比例 个人公积金缴存金额 = 社保基数 × 个人缴存比例 假设单位和职工的缴存比例一致 ，取中间值8%进行计算： 单位公积金缴存金额 = 7500 × 8% = 600元
四川攀枝花社保基数7900元对应的公积金缴存额计算方法如下： 1.公积金缴存比例：在攀枝花，公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。假设单位与个人均选择按10%的比例缴存，那么每月个人和单位分别需缴纳7900元的10%，即790元。每月的公积金缴存总额为790元×2=1580元。 2.缴存基数的影响：社保基数7900元通常作为公积金缴存的基数
在四川攀枝花，社保基数为8000元时，公司每月需承担约1600-2000元 ，具体比例因险种差异而异，其中养老保险占比最高（约16%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细分析： 企业社保缴费结构 公司承担部分包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）和生育保险（并入医疗）。以基数8000元计算，企业每月需支付： 养老保险
在四川攀枝花，若社保缴费基数为8100元，公司每月需承担约1971.5元（含养老、医疗、失业、生育和工伤保险） 。具体计算依据为：养老保险16%（1296元）、医疗保险6.5%（526.5元）、失业保险0.5%（40.5元）、生育保险0.7%（56.7元），工伤保险比例因行业风险不同暂按0.2%-1.9%的中间值0.8%估算（64.8元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳
({‘养老保险’: 1312.0, ‘医疗保险’: 656.0, ‘失业保险’: 49.2, ‘工伤保险’: 32.8}, 2050.0)
四川攀枝花社保基数8600元时，公司每月需承担约2580元（30%比例），涵盖养老、医疗等五险费用，个人缴纳约860元（10%比例）。 公司缴费比例与金额 公司承担总比例为30%，其中养老保险16%（1376元）、医疗保险8%（688元）、失业保险0.6%（51.6元）、工伤保险1.2%（103.2元），生育保险已并入医疗。合计约2580元。 个人缴费部分 个人缴纳比例为10%
四川攀枝花社保基数为8800元时，公积金月缴存额为1056元至2112元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金由单位和个人共同缴纳，比例通常为1:1，缴存基数上限为27480元/月，下限为1970元/月。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以8800元为基数，若单位选择5%比例
2025年四川攀枝花社保基数9000元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：9000元/月 × 20% = 1800元/月 医疗保险： 公司承担比例：8% 公司承担金额：9000元/月 × 8% = 720元/月 失业保险： 公司承担比例：2% 公司承担金额：9000元/月 × 2% = 180元/月 工伤保险： 公司承担比例：0.2% - 1
