四川自贡社保基数29100元时，公积金月缴存额上限为5560元（单位+个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。
缴存基数与比例
自贡公积金缴存基数上限为23165元/月（2024年标准），若社保基数29100元超过此上限，则按23165元计算公积金。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，合计比例最高24%。
月缴存额计算
以基数23165元、最高比例12%为例：
注意事项
总结：社保基数29100元时，公积金按上限基数23165元计算，最终金额取决于单位设定的缴存比例，最高可达5560元/月。
四川自贡社保基数27000元时，公司每月需承担约4860元（养老16%+失业0.6%+医疗7.5%+工伤0.7%+生育0.9%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：基数27000元，单位缴纳16%，即4320元/月。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担7.5%，约2025元/月。涵盖基本医疗和大病互助，缴费基数上限通常为社平工资3倍。 失业、工伤与生育保险 ：
四川自贡社保基数为26600元时，公司每月需承担约 23.8% 的总费用，即约6330.8元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。这一比例包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业基准费率0.16%-1.52%），其中工伤保险按平均0.9%估算。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%
四川自贡社保基数26500的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例 ，以下是详细的解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以26500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：26500元×16%=4240元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：26500元×6.5%=1722
四川自贡社保基数26300元，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保缴费总额的大部分。 在四川自贡，社保缴费基数26300元是指职工在一个年度内的平均工资，用于计算单位和个人应缴纳的社会保险费。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体公司承担的比例如下： 养老保险 ： 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 公司承担部分 = 26300元 × 16% =
四川自贡社保基数26100元对应的公积金月缴存额范围为2610元至6264元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位同比例缴纳 ，例如按12%计算，个人和单位每月各缴3132元，合计6264元；若按5%计算，则双方各缴1305元，合计2610元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
根据四川自贡市住房公积金政策，社保基数为25800元时，公积金的计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 。自贡市公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人各承担一半。以中间值10%为例，月缴存额为：25800 × 10% × 2 = 5160元 。 1. 缴存基数与比例 缴存基数：25800元（即社保基数）。 缴存比例：单位和个人各承担5%-12%，通常取中间值10%。
四川自贡社保基数25800元时，公司每月需承担约4126.64元，具体包括养老保险、失业保险、医疗保险等五项险种，其中养老保险占比最高（2588.64元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，25800元基数对应4128元 （实际政策中最高基数限制为16179元，超出部分可能按上限计算，公司承担2588.64元）。 医疗保险 ：单位比例为7.5%，按基数25800元计算为1935元
四川自贡社保基数25600元时，公司每月需承担约 5120 元（具体比例：养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险0.5%-2%）。 这一金额根据2025年最新社保政策计算，企业需按固定比例缴纳五险费用，而工伤保险比例因行业风险等级浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 25600 × 16% = 4096 元
四川自贡社保基数25400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为2540-6096元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存比例范围 自贡公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴2540元（25400×10%），合计5080元；若选择最低5%，则合计2540元
在四川攀枝花，社保基数为5200元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即个人和单位每月各缴260元至624元，具体比例由单位确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（5200元），缴存比例范围为5%-12%，由单位选择。例如：若按最低5%计算，个人和单位每月各缴260元（5200×5%）；若按最高12%计算，则各缴624元（5200×12%）。 社保与公积金的关联性
以社保基数5300元为例，攀枝花企业每月需承担约1166.5元的社保费用 ，具体包括养老保险848元、医疗保险344.5元等。以下是详细分析： 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算为 5300 × 16% = 848 元。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%，即 5300 × 6.5% = 344.5 元。 失业保险 ：企业承担0.5%，费用为 5300 × 0
四川攀枝花社保基数5500元时，公司需要承担的费用为： 养老保险 ：公司承担比例为20%，费用为 5500 × 20 % = 1100 5500 \times 20\% = 1100 元。 医疗保险 ：公司承担比例为10%，费用为 5500 × 10 % = 550 5500 \times 10\% = 550 元。 失业保险 ：公司承担比例为1%，费用为 5500 × 1 % = 55
在四川攀枝花，社保基数为5700元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额可以通过当地公积金缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例为5%-12%。 以下是具体计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由当地政府或单位根据相关政策确定。在攀枝花，公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例需根据个人和单位签订的劳动合同或单位的规定来确定。例如，若缴存比例为12%
根据2024年度四川省社保政策，四川攀枝花社保缴费基数为5800元，公司需承担的社保费用为 1540元 。以下是具体计算过程： 1. 社保构成及比例 攀枝花社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。
在四川攀枝花，若社保缴费基数为6200元，公司每月需承担约1364元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 6200 × 16% = 992 元。这是社保中公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即 6200 × 6
在四川攀枝花，社保基数为6200元时，公积金月缴存额为620元至1488元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例缴纳，个人和单位各缴744元，合计1488元；若按最低5%比例，则合计620元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。攀枝花规定比例范围为5%-12%，且单位与个人比例通常一致
在四川攀枝花，社保基数为6500元时，公积金缴存金额通常在780元至3900元之间，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。攀枝花执行国家统一标准，单位可在5%-12%范围内自主选择比例（单位和个人按1:1缴存）。例如： 按最低比例5%计算：6500×5%×2=650元（单位+个人合计） 按最高比例12%计算
四川攀枝花社保基数6800元时，公司承担的社保费用约为1520-1999元/月，具体包括养老保险（1088元）、医疗保险（544-816元）、失业保险（40.8-136元）等，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（比例因政策可能调整）。 养老保险 单位缴费比例为16%（2023年攀枝花标准），基数6800元时每月需缴纳 1088元 （6800×16%）。这部分费用全部划入统筹基金，用于当期养老金发放
四川攀枝花社保基数6900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担的费用为社保基数的30%左右，即约2070元。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川攀枝花，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数6900元计算
