根据2024年度四川省社保政策，四川攀枝花社保缴费基数为5800元，公司需承担的社保费用为 1540元。以下是具体计算过程：
攀枝花社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。
根据上述比例，公司需承担的社保费用比例合计为：
总比例为：27.4%。
以5800元的社保基数为基准，公司需承担的费用为：
5800元 × 27.4% = 1540元。
四川攀枝花社保缴费基数为5800元时，公司需承担的社保费用为1540元。企业需依法按时足额缴纳，以确保职工权益。
在四川自贡，社保基数为29900时，公积金的缴存金额主要取决于当地的公积金缴存比例，通常为12%，因此每月公积金缴存金额大约为3588元。 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费金额的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公积金的缴存金额虽然不直接依据社保基数计算，但两者通常有一定的关联性，因为它们都基于职工的工资收入。在四川自贡
四川自贡社保基数29700元时，公司每月需承担约7128.3元（含养老、医疗、失业等险种） ，具体金额因行业工伤保险浮动费率可能略有差异。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 29700 × 16% = 4752 元。 医疗保险 ：单位比例一般为6.5%-10%，取中间值8%计算， 29700 × 8% = 2376 元。 失业保险 ：单位费率0
四川自贡社保基数29500元时，公司每月需承担约7080元（具体为养老保险4720元、医疗保险1917.5元、失业保险147.5元、工伤保险147.5-590元、生育保险206.5元） ，合计比例约为24%-28%。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即29500×16%=4720元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即29500×6
四川自贡社保基数29100元时，公积金月缴存额上限为5560元（单位+个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 自贡公积金缴存基数上限为23165元/月（2024年标准），若社保基数29100元超过此上限，则按23165元计算公积金。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，合计比例最高24%。 月缴存额计算 以基数23165元
在四川自贡，社保基数为28900元的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 以下是详细的分点解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28900元计算，公司每月需承担的费用为：28900元×16%=4624元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%
在四川自贡，若社保缴费基数为28800元/月，公司承担的社保费用约为 5760元/月 （养老保险16%）、1872元/月 （医疗保险6.5%）、144元/月 （失业保险0.5%）、201.6元/月 （生育保险0.7%）以及工伤保险（按行业风险浮动，假设0.5%为144元/月 ），合计约8121.6元/月
在四川自贡，若社保基数为28500元，公司每月需承担约 6842.5元 （具体计算见下文分点说明）。这一费用涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额负担 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 28500 × 16% = 4560 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，计算为
四川自贡社保基数28300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴3396元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，自贡市执行四川省统一政策，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若单位按12%的最高比例缴存，个人和单位每月分别需缴存：28300×12%=3396元。
四川自贡社保基数28200元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的60%左右。 1. 社保费用构成 社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在四川自贡，社保基数为28200元时，各项保险的缴费比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.6%，个人承担0.4%。 工伤保险
在四川攀枝花，社保基数为8000元时，公司每月需承担约1600-2000元 ，具体比例因险种差异而异，其中养老保险占比最高（约16%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。以下是详细分析： 企业社保缴费结构 公司承担部分包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）和生育保险（并入医疗）。以基数8000元计算，企业每月需支付： 养老保险
在四川攀枝花，若社保缴费基数为8100元，公司每月需承担约1971.5元（含养老、医疗、失业、生育和工伤保险） 。具体计算依据为：养老保险16%（1296元）、医疗保险6.5%（526.5元）、失业保险0.5%（40.5元）、生育保险0.7%（56.7元），工伤保险比例因行业风险不同暂按0.2%-1.9%的中间值0.8%估算（64.8元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳
({‘养老保险’: 1312.0, ‘医疗保险’: 656.0, ‘失业保险’: 49.2, ‘工伤保险’: 32.8}, 2050.0)
四川攀枝花社保基数8600元时，公司每月需承担约2580元（30%比例），涵盖养老、医疗等五险费用，个人缴纳约860元（10%比例）。 公司缴费比例与金额 公司承担总比例为30%，其中养老保险16%（1376元）、医疗保险8%（688元）、失业保险0.6%（51.6元）、工伤保险1.2%（103.2元），生育保险已并入医疗。合计约2580元。 个人缴费部分 个人缴纳比例为10%
四川攀枝花社保基数为8800元时，公积金月缴存额为1056元至2112元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金由单位和个人共同缴纳，比例通常为1:1，缴存基数上限为27480元/月，下限为1970元/月。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以8800元为基数，若单位选择5%比例
2025年四川攀枝花社保基数9000元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：9000元/月 × 20% = 1800元/月 医疗保险： 公司承担比例：8% 公司承担金额：9000元/月 × 8% = 720元/月 失业保险： 公司承担比例：2% 公司承担金额：9000元/月 × 2% = 180元/月 工伤保险： 公司承担比例：0.2% - 1
在四川攀枝花，若社保缴费基数为9100元，公司每月需承担约2184元的社保费用（具体比例因险种差异略有浮动）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 9100 × 16% = 1456 元。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8%，以6.5%计算，需缴纳 9100 × 6.5% ≈ 591.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%，费用为 9100 × 0
({‘养老’: 1472.0, ‘医疗’: 736.0, ‘失业’: 55.2, ‘工伤’: 110.4, ‘生育’: 0.0}, 2373.6)
在四川攀枝花，社保基数为9200元时，公积金的缴存基数通常也是9200元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数是相同的。这是因为公积金和社保都是基于职工的工资收入来计算的。在攀枝花，社保基数为9200元时，公积金的缴存基数通常也会设定为9200元，以确保两者的一致性。 2.公积金缴存比例
在四川攀枝花，若社保基数为9600元，公司每月需承担约2304元至3072元 （具体因险种比例浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等费用。以下是详细解析： 养老保险 公司缴纳比例为16%，基数9600元时需支付1536元（9600×16%），是社保中企业承担的最高单项费用。 医疗保险 单位缴费比例通常为8%-10%，按最低8%计算需缴纳768元（9600×8%）
