广西贺州社保基数17600公司承担多少？ 根据现行政策，公司需要承担社保基数的约30%至40%，具体比例取决于各项社保的缴费比例。 贺州市的社保缴费基数上限为17600元，公司需要根据当地规定的各项社保缴费比例来计算其承担的具体金额。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司需承担缴费基数的16%。以17600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：17600元×16%=2816元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为缴费基数的8%左右，其中公司承担约6%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：17600元×6%=1056元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为缴费基数的0.5%至1%，其中公司承担大部分。假设公司承担0.7%，则每月需缴纳的费用为：17600元×0.7%=123.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设公司所在行业风险等级为中等，缴费比例为0.5%，则每月需缴纳的费用为：17600元×0.5%=88元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为缴费基数的0.8%至1%，由公司全额承担。假设缴费比例为1%，则每月需缴纳的费用为：17600元×1%=176元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为缴费基数的5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设缴费比例为8%，则公司每月需缴纳的费用为：17600元×4%=704元。
公司在广西贺州以17600元为社保基数的情况下，每月需承担的总费用约为4963.2元。这一金额会根据具体的缴费比例和政策调整而有所变化。公司在缴纳社保时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。通过合理规划和管理社保缴纳，企业和个人都能更好地享受社会保障带来的福利。