​​在广东揭阳，若社保缴费基数为25000元，公司每月需承担约​​ ​​20.5%​​ ​​（约5125元）​​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%和工伤保险（行业浮动比例）。以下为详细解析：

1. ​​养老保险​​：公司按基数的16%缴纳，即25000×16%=4000元。这部分费用全部划入社会统筹账户，用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：单位承担6.5%（25000×6.5%=1625元），个人缴纳2%。部分地区可能调整比例，需以当地最新政策为准。
3. ​​失业保险​​：单位与个人各缴0.5%（25000×0.5%=125元），但部分行业或外地员工可能由单位全额承担。
4. ​​生育保险​​：由公司全额缴纳0.7%（25000×0.7%=175元），个人无需缴费。
5. ​​工伤保险​​：根据行业风险等级，单位承担0.5%-1.5%（假设0.5%则为125元），个人不缴费。

公司总承担费用为4000+1625+125+175+125=6050元（若工伤保险按0.5%计算）。实际金额可能因行业或政策微调，建议通过揭阳人社局或新社通APP查询实时数据。

​​提示​​：社保基数每年7月调整，企业需确保申报合规，避免瞒报风险。灵活就业人员或新入职员工缴费基数以首月工资为准。