广东揭阳社保基数27600元的公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位按相同比例缴纳，合计最高可达6624元（12%比例）。
公积金缴存基数与比例
揭阳公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得超过当地上限（2024年度为21384元）。若单位按27600元申报，需以21384元为基数计算，个人和单位分别按5%-12%的比例缴存。例如：
实际缴存金额限制
若单位坚持按27600元基数缴存（超出上限），需以21384元为实际基数，计算结果同上。关键点：揭阳公积金缴存基数有硬性上限，超限部分无效。
公积金用途与福利
缴存金额全额进入个人账户，可用于购房贷款（最高可贷60万元）、租房提取或退休提取。缴存比例越高，贷款额度和账户积累越快。
提示：具体比例需与单位协商确认，建议通过“粤省事”小程序或揭阳公积金官网查询个人账户明细。
在广东揭阳，社保基数为25800时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数25800计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为：25800*16%=4128元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%
广东揭阳社保基数25000元的职工，公积金月缴存额最高为5132元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若按12%比例计算，个人与单位每月各缴存3000元；若按5%比例计算，则各缴存1250元。需注意，揭阳2024年度公积金缴存基数上限为21384元，实际基数超过部分无法计入缴存。 公积金缴存额由基数和比例共同决定。揭阳现行政策规定
在广东揭阳，若社保缴费基数为25000元，公司每月需承担约 20.5% （约5125元） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%和工伤保险（行业浮动比例）。以下为详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25000×16%=4000元。这部分费用全部划入社会统筹账户，用于当期养老金发放。 医疗保险
在广东揭阳，若社保基数为24800元，公司每月需承担约5569.31元 ，具体包括养老保险、医疗保险等五项险种费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按15%比例缴纳，费用为24800×15%=3720元。 医疗保险 ：单位承担5.5%，即24800×5.5%=1364元。 失业保险 ：费率为0.48%，公司需支付24800×0.48%=119.04元。 工伤保险 ：按0.1%计算，费用为24
在广东揭阳，社保基数为24700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约承担8870元。 以下是具体分点展开的详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在广东揭阳，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以社保基数24700元计算，公司每月需要为每位员工缴纳养老保险费用为
广东揭阳社保基数24600元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。 具体缴存比例由单位自行选择，同一单位执行同一缴存比例，个人缴存比例应当等于单位缴存比例。 公积金缴存基数 ： 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。
广东揭阳社保基数24500元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为2450元至5880元（个人与单位合计）。 公积金缴存比例范围 根据国家规定，公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。以基数24500元计算，个人和单位每月分别缴存1225元至2940元，合计2450元至5880元。 揭阳地方政策影响
广东揭阳社保基数24000元时，公司每月需承担约4,560元（具体为养老保险3,360元、医疗保险1,320元、失业保险192元、工伤保险48-360元、生育保险168元） ，合计占基数的19%-20.5%。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例14%，按24,000元计算为3,360元。部分数据提到比例可能为16%，但最新标准以14%为主。 医疗保险 ：单位承担5
广东揭阳社保基数若为29900元，公积金缴存金额需根据当地政策规定的缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人与单位各承担一半。例如按12%比例计算，每月公积金总额可达7176元（个人与单位各缴3588元）。 政策依据与比例范围 公积金缴存比例由地方政府设定，揭阳通常执行5%-12%的浮动区间，具体比例可能因单位性质或行业调整。基数29900元为上限时，需确认是否超出当地规定的最高缴存基数限制。
揭阳市社保基数为30000元时，其住房公积金的月缴存金额根据单位和个人各自缴存比例计算。根据揭阳市2023年度住房公积金政策，单位和个人缴存比例的下限为5%，上限为12%，且同一单位需执行同一缴存比例。 计算公式 住房公积金月缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2其中，缴存比例为5%至12%，单位与个人缴存比例相同。 示例 若单位与个人缴存比例均为5%，则月缴存金额为：30000 × 5%
广东云浮社保基数4200元时，公司每月需承担约1050元（具体为1050.24元） ，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等五险费用，其中养老保险占比最高（672元） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即4200×16%=672元。 医疗保险 ：企业比例6.5%，缴纳4200×6.5%=273元。 失业保险 ：企业比例0
在广东云浮，社保基数为4300元时，公司需要承担的费用大约为1505元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在云浮，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4300元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付688元的养老保险费用。 2.医疗保险
广东云浮社保基数4700元，公司承担的费用需根据社保缴纳比例计算，通常占总费用的约60%至70%。 社保基数与公司承担比例 社保基数 ：社保基数是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础，通常为职工的月平均工资。广东云浮的社保基数目前为4700元。 公司承担比例 ：公司需要承担的社保费用比例因险种而异。通常情况下，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种的费用。
广东云浮社保基数5000元时，公司每月需承担约1022.5元至1280元 ，具体金额因行业风险等级和险种比例差异而浮动。关键费用包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.7%） ，其中养老和医疗占公司缴费的主要部分。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，5000元基数对应800元
在广东云浮，社保基数5000元对应的公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%） ，若按12%计算，个人和单位各缴600元，合计1200元；若按5%计算，则双方各缴250元，合计500元。以下是详细解析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（含奖金补贴），云浮规定比例范围为5%-12%。基数5000元时，单位与个人按相同比例缴纳，例如12%即双方各承担600元。
广东云浮社保基数为5200时，个人公积金缴存金额为624元。 这一计算基于云浮市现行的公积金缴存比例，即职工和单位各缴存12%，因此每月个人公积金缴存金额为5200元的12%，即624元。以下是关于这一计算的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，也是计算各项社保缴费的基础。在云浮市，2023年的社保基数为5200元
广东云浮社保基数5500元时，公司需承担约1309.5元（含五险），具体金额因行业工伤保险比例浮动可能略有差异 。企业缴费比例显著高于个人，体现了用人单位的社会责任，同时需注意地区政策差异和基数动态调整的影响。 养老保险 ：公司缴纳16%，即880元。作为社保最大支出项，单位承担比例是个人（8%）的两倍，直接关系到员工未来养老金待遇。 医疗保险 ：单位缴费6.5%
