在广东揭阳，社保基数为22200元时，公司需要承担的费用大约为每月6660元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在广东揭阳，养老保险的缴费比例为20%，其中公司承担14%，个人承担6%。以22200元为基数，公司每月需要为每位员工支付约3108元的养老保险费用（22200元×14%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约1332元的医疗保险费用（22200元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工支付约177.6元的失业保险费用（22200元×0.8%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。这里假设为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付约111元的工伤保险费用（22200元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付约222元的生育保险费用（22200元×1%）。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，这里假设为10%，公司和个人各承担一半。公司每月需要为每位员工支付约1110元的住房公积金费用（22200元×5%）。
在广东揭阳，社保基数为22200元时，公司每月需要为每位员工承担的总费用大约为6660元（3108元 + 1332元 + 177.6元 + 111元 + 222元 + 1110元）。这意味着公司承担的社保费用占员工工资的30%左右。
了解这些费用构成不仅有助于企业进行财务规划，也能帮助员工更好地理解自己的福利待遇。企业应根据实际情况，合理安排社保缴纳，确保员工的合法权益得到保障。随着政策的调整，企业应及时关注社保政策的变化，以便做出相应的调整。