广东中山社保缴费基数为25800元时，公司每月需承担约6192元（按养老20%+医疗9.2%+失业2%+工伤0.6%+生育0.9%估算），具体比例可能因政策调整略有浮动。以下是详细解析：
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计算逻辑
公司社保缴费金额=基数×单位缴费比例。以中山市常见比例为例：养老保险20%、医疗保险9.2%（含补充医疗）、失业保险2%、工伤保险0.6%、生育保险0.9%，合计约32.7%。因此25800元基数下，公司月缴：25800×32.7%≈8436.6元。但实际中，部分险种可能有缴费上限或动态调整，建议以最新政策为准。 -
关键险种比例
- 养老保险占比最高（单位20%），医疗次之（单位8%-9.2%），工伤和生育比例较低但不可忽略。
- 失业保险单位部分通常为2%，个人承担1%，但公司仅计算自身缴纳部分。
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注意事项
缴费基数通常以职工月平均工资为准，但若25800元超过当地社平工资300%或低于60%，需按上下限标准调整。例如，若中山上年度社平工资为8600元，则最高缴费基数为25800元（8600×3），此时可按实际基数计算；若低于5160元（8600×60%），则需按5160元基数缴纳。
总结：企业需动态关注广东社保政策，尤其是比例调整及基数上下限规定，可通过粤省事小程序或社保局官网查询实时数据，确保合规缴费。