广东中山社保基数29100时，公司承担部分约为8730元/月（按30%比例估算），具体金额需根据当地五险缴费比例调整。以下是关键点解析：
计算逻辑
公司社保缴费通常为基数×各险种比例之和。中山养老/医疗/失业等比例可能接近30%（如养老16%、医疗8.5%、失业0.5%等），工伤保险和生育保险比例较低或浮动，合计约30%左右。
基数合规性
29100元若超过中山上年度职工平均工资300%，则需以封顶基数计算；若在60%-300%之间则按实申报。当前数据需核对2024年中山社平工资标准。
实际差异因素
不同行业工伤保险比例可能浮动（0.2%-1.9%），医疗或失业保险比例也可能微调，建议通过广东税务或社保平台查询最新比例。
提示：企业可通过电子税务局或社保测算工具输入基数自动生成应缴金额，确保精准性。
广东中山社保基数27300元时，公司每月需承担约5460元（养老保险4368元+失业保险218.4元+工伤保险按行业风险浮动计算）。 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有波动，但养老保险和失业保险部分固定为缴费基数的16%和0.8%。 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳，27300×16%=4368元。这是企业承担的最大比例项，直接纳入统筹基金。 失业保险
在广东中山，社保基数为27200时，公积金的缴存额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，个人和单位每月分别需缴存3264元，总计6528元。以下是关于广东中山社保基数27200对应的公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内，一般为5%至12%。以12%为例
广东中山社保基数26900公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存基数和缴存额调整的通知，住房公积金的缴存比例上限为12%，下限为5%。当社保基数为26900元时，公积金的计算方式如下： 缴存比例选择 ： 上限12%：公积金缴存额 = 26900元 × 12% = 3228元 下限5%：公积金缴存额 = 26900元 × 5% = 1345元 单位和个人缴存额 ：
广东中山社保基数26800元时，公司每月需承担约8014.3元（含五险一金） ，具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金缴纳比例略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为15%，即 26800 × 15% = 4020 元。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约 26800 × 4.8% = 1286.4 元。 失业保险 ：费率为0.48%，约 26800 × 0.48%
在广东中山，社保基数为26300元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即26300元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于广东中山公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果社保基数为26300元，公积金缴存基数通常也是26300元
广东中山社保基数26200元对应的公积金月缴存额为3144元（按12%比例计算），个人与单位各承担1572元 。若单位选择5%下限比例，则月缴存额为1310元（个人与单位各655元）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%）。 公积金计算逻辑 中山公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年度基数上限为26586元，26200元符合足额缴纳标准。计算公式为：
广东中山社保基数26000元时，公司每月需承担约7480元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%~2%、生育0.8%等缴费比例） 。以下是具体分析： 养老保险 公司按基数的22%缴纳，即26000×22%=5720元，全部划入统筹基金，个人无需额外承担公司部分。 医疗保险 公司缴费比例为10%，即26000×10%=2600元，个人仅需缴纳2%+3元（523元），公司部分独立核算。
广东中山社保缴费基数为25800元时，公司每月需承担约6192元（按养老20%+医疗9.2%+失业2%+工伤0.6%+生育0.9%估算） ，具体比例可能因政策调整略有浮动。以下是详细解析： 计算逻辑 公司社保缴费金额=基数×单位缴费比例。以中山市常见比例为例：养老保险20%、医疗保险9.2%（含补充医疗）、失业保险2%、工伤保险0.6%、生育保险0.9%，合计约32.7%。因此25800元基数下
广东中山社保基数25300元时，公司每月需承担约4048元（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%（行业风险决定）和生育保险0.8%的费用。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，25300元基数对应4048元/月。 医疗保险 ：阶段性费率调整后，公司承担约8%（2025年4月至12月），即2024元/月。
广东潮州社保基数4800元时，企业每月需承担约586.6元 ，具体费用根据养老保险、医疗保险等险种的固定比例计算，生育保险和工伤保险费用由企业全额负担 。以下是详细分析： 企业承担比例与费用 以4800元为基数，企业需按以下比例缴费： 养老保险 ：20%（4800×20%＝960元） 医疗保险 ：10%（4800×10%＝480元） 失业保险
广东潮州社保基数为5300元时，公积金月缴存额范围为530元至1272元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴265元；若按最高比例12%，则双方各缴636元。 公积金计算逻辑 潮州公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。社保基数5300元若作为公积金缴存基数（需确认单位实际申报基数）
广东潮州社保基数5500元对应的公积金月缴存额为550元至1320元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低5%比例计算，单位和个人各缴275元；按最高12%比例计算，则各缴660元。 潮州公积金缴存基数范围为1620元至23567元，5500元属于合规基数。单位和个人的缴存比例需一致，且均需在5%-12%范围内自主选择。若单位选择8%比例
在广东潮州，社保基数为5700元时，公司需要承担的费用大约为1600元至1900元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以5700元为基数，公司需承担5700元×16%=912元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司需承担5700元×6%=342元。 3
广东潮州社保基数5800元时，公司每月需承担约1740元（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%），合计缴费比例约30% 。以下是详细分析： 公司缴费比例 潮州社保公司部分包含五项：养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、生育保险（0.8%）和工伤保险（0.5%-1.6%）。以基数5800元计算
广东潮州社保基数6000元时，公司每月需承担约1428元（占比23.8%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.8%）和生育保险（0.8%），个人无需缴纳后两项。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6000×16%=960元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约390元，保障员工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴费0
广东潮州社保基数6100元对应的公积金月缴存额为610元至1464元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴305元，合计610元；若按最高12%比例缴纳，则合计1464元。 计算逻辑 ：潮州公积金月缴存额公式为 基数 × （单位比例 + 个人比例）
{‘养老保险’: 1008.0, ‘医疗保险’: 504.0, ‘失业保险’: 126.0, ‘工伤保险’: 31.5, ‘生育保险’: 31.5}
在广东省潮州市，社保基数为6500元的情况下，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常个人和单位各承担一半，比例一般为5%-12%。 下面将详细解释如何计算以及相关影响因素。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%。假设单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位各承担5%
