广东中山社保基数30000元时，公司承担比例约为31.!%，具体分项如下：
公司需为社保基数30000元的员工缴纳的社保费用约为9300元，个人承担约4100元，具体金额因浮动费率可能略有不同。如需进一步了解政策，可参考中山市人力资源和社会保障局的相关公告。
广东中山社保基数28100元对应的公积金月缴存额为 3372 元至 6744元 （按 5 6744元/月 （12%比例），最低为$2810元/月（5%比例）。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，28100元若未超过全市上限（2024年为26586元），则按实际工资计算；若超过则按上限26586元计算。缴存比例由单位在5%-12%
广东中山社保基数27900元时，公司需承担的社保费用约为9400元至10900元 ，具体金额因险种不同而有所差异。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%，总计24%。 失业保险 ：单位承担0.8%，个人承担0.2%，总计1%。 工伤保险 ：单位承担0.4%，个人无需承担。 医疗保险 ：单位承担5.8%，个人承担2.0%，总计7.8%。 计算方法 以社保基数为27900元为例：
广东中山社保基数27700元对应的公积金月缴存额范围为2770元至6648元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1385元，合计2770元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3324元，合计6648元。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
广东中山社保基数27600元时，公司每月需承担约5796元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种差异而不同。 养老保险 ：单位缴费比例为14%（2023年标准），基数27600元时每月承担3864元。 医疗保险 ：单位缴费比例4.8%，对应月缴1324.8元。 失业保险 ：单位比例0.48%，月缴约132.48元。 工伤保险 ：单位全额承担0.16%，月缴44.16元。 残保金 ：附加费用1
广东中山社保基数27500元时，公司需承担约6875元/月（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%等），个人部分约3575元（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。 公司承担部分 养老保险 ：基数×20%＝5500元（全部划入统筹基金）。 医疗保险 ：基数×8%＝2200元。 失业保险 ：基数×2%＝550元。 工伤保险 ：基数×1%＝275元。 生育保险 ：由公司全额承担
广东中山社保基数27300元时，公司每月需承担约5460元（养老保险4368元+失业保险218.4元+工伤保险按行业风险浮动计算）。 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有波动，但养老保险和失业保险部分固定为缴费基数的16%和0.8%。 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳，27300×16%=4368元。这是企业承担的最大比例项，直接纳入统筹基金。 失业保险
在广东中山，社保基数为27200时，公积金的缴存额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的12%比例计算，个人和单位每月分别需缴存3264元，总计6528元。以下是关于广东中山社保基数27200对应的公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在政策规定的范围内，一般为5%至12%。以12%为例
广东中山社保基数26900公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存基数和缴存额调整的通知，住房公积金的缴存比例上限为12%，下限为5%。当社保基数为26900元时，公积金的计算方式如下： 缴存比例选择 ： 上限12%：公积金缴存额 = 26900元 × 12% = 3228元 下限5%：公积金缴存额 = 26900元 × 5% = 1345元 单位和个人缴存额 ：
广东中山社保基数26800元时，公司每月需承担约8014.3元（含五险一金） ，具体金额因工伤保险行业风险等级和公积金缴纳比例略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为15%，即 26800 × 15% = 4020 元。 医疗保险 ：公司承担4.8%，约 26800 × 4.8% = 1286.4 元。 失业保险 ：费率为0.48%，约 26800 × 0.48%
广东潮州社保基数5800元时，公司每月需承担约1740元（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、生育保险0.8%、工伤保险0.5%-1.6%），合计缴费比例约30% 。以下是详细分析： 公司缴费比例 潮州社保公司部分包含五项：养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、生育保险（0.8%）和工伤保险（0.5%-1.6%）。以基数5800元计算
广东潮州社保基数6000元时，公司每月需承担约1428元（占比23.8%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（0.8%）和生育保险（0.8%），个人无需缴纳后两项。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即6000×16%=960元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约390元，保障员工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴费0
广东潮州社保基数6100元对应的公积金月缴存额为610元至1464元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴305元，合计610元；若按最高12%比例缴纳，则合计1464元。 计算逻辑 ：潮州公积金月缴存额公式为 基数 × （单位比例 + 个人比例）
{‘养老保险’: 1008.0, ‘医疗保险’: 504.0, ‘失业保险’: 126.0, ‘工伤保险’: 31.5, ‘生育保险’: 31.5}
在广东省潮州市，社保基数为6500元的情况下，公积金的缴存金额可以通过计算得出，通常个人和单位各承担一半，比例一般为5%-12%。 下面将详细解释如何计算以及相关影响因素。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位分别承担5%。假设单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位各承担5%
广东潮州社保基数6600元时，公司每月需承担约1584元（占比24%） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.6%（行业差异）、生育保险0.7%等费用，个人不缴费部分由企业全额支付 。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即6600×16%=1056元，为最大支出项。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约429元
在广东潮州，当社保基数为6700元时，公司需要承担的社保费用为员工社保缴费基数的约13.5%，即约904.5元。 1. 社保基数的概念 社保基数，通常也称为社保缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 2. 广东潮州社保缴费比例 根据广东潮州的社保政策，公司需要为员工承担一部分社保费用，具体比例如下： 养老保险
广东潮州社保基数7100元时，公司每月需承担约1340.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%~1.9%）和生育保险（0.5%）的缴费。个人部分由工资代扣，公司仅负责单位缴纳比例部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7100×16%=1136元。这是社保中公司承担的最大比例，直接进入社会统筹账户。 医疗保险
广东潮州社保基数7200元时，公司每月需承担约2592元（占36%），涵盖养老（20%）、医疗（12%）、失业（2%）、工伤（2%）和生育（0.6%）五险，个人不缴工伤和生育险。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，基数7200元时月缴1440元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担12%（864元），个人另缴2%，企业需同步保障职工医疗权益。 失业与工伤保险
在广东潮州，社保基数为7300元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为730元，总计1460元。 公积金缴纳比例通常为各10%，即个人和单位分别缴纳基数的10%。以下是关于潮州社保基数7300元对应的公积金缴纳情况的详细说明： 1.公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常为个人和单位各10%。在社保基数为7300元的情况下，个人需缴纳730元（7300元×10%）
