广东中山社保基数27500元时，公司需承担约6875元/月（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%等），个人部分约3575元（养老8%+医疗2%+失业0.2%）。
公司承担部分
个人承担部分
注意事项
社保缴费是企业和职工的共同义务，公司不得要求员工承担全部费用。合理规划社保支出，既能保障员工权益，也符合企业合规经营要求。
广东中山社保基数25100元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司需承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司需承担7.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司需承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 和生育保险 ：由公司全额承担，具体比例根据行业风险类别确定。 2. 计算公式 公司承担的社保费用总额 = 各险种公司缴费比例 × 社保基数 3.
在广东省中山市，社保基数为24800元的情况下，公积金缴存额将根据个人和单位缴存比例计算。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由单位决定。以下是关于中山市公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位根据自身情况选择，一般在5%到12%之间。不同单位可能会有不同的缴存比例，但大多数单位会选择一个中间值，如8%或10%。例如，如果单位选择10%的缴存比例
广东中山社保基数为24600元时，公司每月需承担约 7872元 （具体比例因险种差异略有浮动）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即 24600 × 20 % = 4920 元 24600 \times 20\% = 4920\ 元 24600 × 20% = 4920 元 全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8%，即 24600 × 8 % = 1968 元
广东中山社保基数24400元时，公积金缴存金额需根据当地缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位合计最高可达5856元/月（按12%比例）。 公积金缴存规则 中山市公积金缴存基数与社保基数一致（24400元），但缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 按最低5%计算：个人和单位各缴1220元，合计2440元/月。 按最高12%计算：个人和单位各缴2928元，合计5856元/月。 影响因素
广东中山社保基数24300元时，公司每月需承担约5115.3元 ，具体包括养老保险16%（3888元）、医疗保险5.3%（1287.9元）、失业保险0.8%（194.4元）、工伤保险0.2%-1.4%（按行业风险浮动，假设0.4%为97.2元）及残保金1.5%（364.5元）。 养老保险 ：单位按16%缴纳，24300元基数对应3888元，是公司承担的最大比例项。 医疗保险
广东中山社保基数24100元时，公司每月需承担约5133.3元 ，具体金额根据五险的缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（3856元），其次是医疗保险（1277.3元）。以下为详细分析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数24100元对应的月缴金额为 24100 × 16% = 3856 元。 医疗保险 （含生育保险）：2025年中山单位缴费比例为5.3%，计算得
广东中山社保基数24000元时，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据现行政策，各险种的缴费比例和金额如下： 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 公司承担金额：24000 × 20% = 4800元 个人承担金额：24000 × 8% = 1920元 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 公司承担金额：24000 × 8% = 1920元
在广东省中山市，社保缴费基数为23700元时，公司需要承担的费用大约为每月 8200元左右 ，具体费用会因社保项目的不同比例而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在中山市，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以23700元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为23700元×16%=3792元。 2
广东中山社保基数23500公积金计算 根据中山市2024年度住房公积金缴存基数和缴存额调整的通知，我们来计算当社保基数为23500元时，公积金的缴存额。 公积金缴存比例 单位缴存比例 ：5% - 12% 个人缴存比例 ：5% - 12% 公积金缴存额计算公式 单位月缴存额 = 月缴存基数 × 单位缴存比例 个人月缴存额 = 月缴存基数 × 个人缴存比例 总计月缴存额 = 单位月缴存额 +
广东中山社保基数29200元时，公司每月需承担约6573.6元（含养老、医疗等五险） ，具体计算基于单位缴费比例22.5%（养老14%+医疗4.8%+失业0.48%+工伤0.16%+残保金1.5%）。 养老保险 ：单位缴纳14%，即29200×14%=4088元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴纳4.8%，即29200×4.8%=1401.6元，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：单位缴纳0
在广东中山，若社保缴费基数为29500元，公司每月需承担约8014.3元 （含足额五险一金），其中养老保险占比最高（15%），其次为住房公积金（12%）和医疗保险（4.8%）。具体金额可能因工伤保险行业风险浮动或政策阶段性调整略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为15%，即29500×15%=4425元，是社保中企业支出最大的部分。 医疗保险 ：费率为4.8%
在广东中山，社保基数为29600时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%到12%之间，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是关于广东中山社保基数29600对应的公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%至12%。这个比例由单位和个人共同承担，即个人缴存一部分，单位缴存同等比例的一部分。例如
广东中山社保基数29900元时，公司每月需承担约 5841.5元 （养老保险4792元+医疗保险1943.5元+失业保险239.2元+工伤保险59.8元+生育保险149.5元），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即 29900 × 16% = 4784 元。 医疗保险 （含生育保险）：单位缴费比例为6.5%
广东中山社保基数30000元时，公司承担比例约为31.!% ，具体分项如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：15% 个人承担比例 ：8% 2. 医疗保险（含生育保险） 公司承担比例 ：5.8%（统账结合）或4.0%（单建统筹） 个人承担比例 ：2.0%（统账结合）或0.7%（单建统筹） 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%（浮动费率） 个人承担比例 ：0.2% 4. 工伤保险 公司承担比例
在广东潮州，社保基数4200元对应的公积金月缴存额通常为630元至1008元 ，具体取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%）。以下是详细分析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致时（4200元），潮州地区执行的标准比例为个人5%-12%、单位10%-12%。例如按最低比例（个人5%+单位10%）计算，月缴存额为4200×15%=630元；若按最高比例（双方各12%）
广东潮州社保基数为4300元时，企业每月需承担约1029.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.6%）和生育保险（0.7%）等费用。企业缴费比例合计约23.9% ，而个人仅需承担养老、医疗和失业保险的10.5%。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 4300 × 0.16 = 688 元
广东潮州社保基数4400元时，公积金月缴存额为528元（个人部分），单位同比例缴纳后合计1056元。 社保与公积金计算逻辑 社保基数4400元时，个人需承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）三险，合计比例10.5%，月缴462元；公积金按12%比例计算，个人缴存528元，单位同步缴纳528元。 实际到手工资影响 扣除社保462元和公积金528元后
广东潮州社保基数4500元时，公司需承担的社保费用计算如下： 养老保险： 公司缴纳比例：16% 公司缴费金额：4500元 × 16% = 720元 医疗保险： 公司缴纳比例：6.5% 公司缴费金额：4500元 × 6.5% = 292.5元 失业保险： 公司缴纳比例：0.5% 公司缴费金额：4500元 × 0.5% = 22.5元 生育保险： 公司缴纳比例：0.7% 公司缴费金额：4500元 ×
在广东潮州，社保基数为4700元时，公司需要承担的费用大约为 1645元 ，具体费用根据各项社保比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在潮州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以4700元为基数，公司每月需要为每位员工支付752元的养老保险费用（4700元×16%=752元）。 2.医疗保险
