在广东韶关，社保基数为4500时，公司需要承担的费用大约为1350元。具体费用因社保项目及比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成及说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在韶关，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以4500元为基数，公司每月需承担720元（4500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在韶关一般为公司6.5%，个人2%。公司每月需承担292.5元（4500元×6.5%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.48%，个人0.2%。公司每月需承担21.6元（4500元×0.48%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担22.5元（4500元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用及赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例在韶关一般为公司0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担36元（4500元×0.8%）。这笔费用用于支付员工的生育医疗费用及生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%至12%。假设按10%计算，公司每月需承担450元（4500元×10%）。这笔费用用于员工购房、租房或房屋修缮等。
在广东韶关，社保基数为4500元时，公司每月需承担的总费用约为1350元（720元 + 292.5元 + 21.6元 + 22.5元 + 36元 + 450元）。具体费用可能因政策调整或公司实际情况而有所不同。建议公司在实际操作中，参考当地最新的社保政策和费率，以确保合规缴纳。
了解这些费用构成，不仅有助于企业合理规划成本，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。希望以上信息对您有所帮助。