在河南商丘，当社保缴费基数设定为17200元时，公司需承担的费用大约为3400元每月，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种。具体数额会根据当地政策规定的比例略有浮动，但这一数值能够给企业提供一个大致的预算参考。了解这些信息对于企业来说至关重要，因为它直接影响到企业的财务规划以及员工福利成本。

我们需要明确的是，在商丘市，养老保险是企业承担部分最大的一项社会保险，其缴费比例通常为企业工资总额的16%左右。这意味着，以17200元作为缴费基数，企业每月需要为每位员工支付约2752元（17200*16%）用于养老保险。

医疗保险也是企业必须支付的重要组成部分之一，按照最新的规定，企业需承担的医疗保险缴费比例约为6.5%，即企业在医疗保险上每月需为每名员工缴纳约1118元（17200*6.5%）。值得注意的是，不同地区可能会有不同的医疗补充保险或大病医疗保险的规定，但在此我们仅考虑基本医疗保险。

失业保险方面，尽管缴费比例相对较低，但仍然是企业不可忽视的一部分。目前，商丘市的企业失业保险缴费比例大约为0.5%，基于17200元的基数，这意味着企业每月需为此支付约86元（17200*0.5%）。

工伤保险的缴费比例则依据行业风险等级有所不同，通常介于0.5%-2%之间。假设采取平均值1.25%来计算，则企业每月需为工伤保险支付约215元（17200*1.25%）。不过，实际操作中应参照当地具体标准进行调整。

生育保险虽然对企业而言完全由单位负担，但是这部分费用的具体比例可能因政策调整而有所变动。如果按照1%的比例估算，则企业每月需为生育保险支付约172元（17200*1%）。随着政策的变化，生育保险有时会被合并入医疗保险中一并计算，因此具体情况还需关注最新政策动态。

当社保缴费基数定为17200元时，考虑到上述各项保险的缴费比例，企业每月大约需要为每位员工支付总计约3400元左右的社会保险费用。当然，这些数字仅供参考，实际金额将取决于地方政策的具体规定。为了确保准确无误，建议企业定期查阅官方发布的最新社保政策，并据此调整自身的财务计划与人力资源管理策略。