在河南商丘，当社保缴费基数设定为15000元时，公司每月大约需要承担2400元至3000元之间的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项基本社会保险的单位部分。具体数额会根据当地政策规定的比例以及可能存在的浮动费率进行调整。

我们来看养老保险。按照最新的规定，企业需为员工缴纳的养老保险比例约为工资总额的16%到20%，这意味着对于一个以15000元作为缴费基数的员工来说，企业每月需为其缴纳2400元至3000元不等的养老保险费。

医疗保险方面，单位通常需要承担8%左右的比例，基于15000元的基数，企业每月需支付约1200元用于该员工的医疗保险。值得注意的是，部分地区可能会有额外的大病医疗保险要求，但这通常由个人负担或从医保基金中划拨，并不影响企业的直接支出。

在失业保险上，单位的缴费比率相对较低，一般在0.5%至1%之间。以15000元计算，企业每月将为此支付75元至150元左右。虽然金额不大，但它是保障员工失业后短期内生活的重要组成部分。

工伤保险与生育保险均由单位全额承担，前者费率因行业而异，大致介于0.5%至2%之间；后者则固定在0.8%左右。针对15000元的缴费基数，企业在这两项上的月度支出分别大约为75元至300元（工伤保险）及120元（生育保险）。

不容忽视的是，随着社会经济的发展和政府政策的调整，上述各项保险的具体缴费比例也可能发生变化。企业应当密切关注本地社保局发布的最新通知，确保按时足额地为员工缴纳社会保险费用，同时也要合理规划财务预算，以应对潜在的成本增加。

企业在商丘地区为一名月薪15000元的员工缴纳社保时，总体支出大致落在上述估算范围内。了解这些信息有助于企业和个人更好地理解社保体系的作用及其对双方的影响。对于想要进一步了解详细情况的朋友，建议定期查阅官方发布的社保政策更新，以便获取最准确的信息。