河南商丘社保基数12100的情况下，公司需要承担的费用大约为 3811.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在河南商丘，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12100元计算，公司每月需要承担1936元（12100元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担968元（12100元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担84.7元（12100元×0.7%）。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担60.5元（12100元×0.5%）。工伤保险用于保障员工在工作中发生意外时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担121元（12100元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。

在河南商丘社保基数为12100元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为3811.5元（1936元 + 968元 + 84.7元 + 60.5元 + 121元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障。

企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和标准执行，确保按时足额缴纳。这不仅是对员工权益的保障，也是企业社会责任的体现。通过合理的社保缴纳，企业可以提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。