在探讨河南商丘社保基数设定为19700元时，公司需承担的部分主要由养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤和生育保险构成。具体而言，企业将承担约3842元的社保费用，这还不包括住房公积金的缴纳部分。了解这些信息对于企业和个人规划财务至关重要。

根据最新的社保缴费比例，当社保基数设为19700元时，养老保险的企业缴纳比例为16%，这意味着企业每月需要为每位员工支付3152元（19700元 * 16%）作为养老保险费用。这一数额占据了企业社保总支出的大部分份额。

医疗保险方面，企业的缴费比例大约为6.5%，基于上述社保基数计算得出，企业每月需额外支付1280.5元（19700元 * 6.5%）。值得注意的是，部分地区可能会有轻微调整，但总体框架保持一致。

失业保险的企业缴纳比例通常较低，按照0.5%的比例计算，针对社保基数19700元的情况，企业每月需为此支付98.5元（19700元 * 0.5%）。尽管金额相对较小，但对于保障员工权益同样重要。

关于工伤保险与生育保险，这两项保险均由企业全额承担，不涉及个人缴费。工伤保险的具体缴费比例因行业而异，假设平均按0.9%计算，则企业每月需支付约177.3元（19700元 * 0.9%）。至于生育保险，如果按照0.7%的比例来估算，企业还需额外承担137.9元（19700元 * 0.7%）。

虽然住房公积金不属于五险一金中的“五险”，但在实际操作中，许多企业也会同时为员工缴纳住房公积金。若以最低缴存比例5%为例，企业每月需为每位员工支付985元（19700元 * 5%），这部分成本也应当纳入企业的人力资源预算之中。

当河南商丘地区的社保基数设定为19700元时，企业在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险上的月度支出总计约为3842元。值得注意的是，这里提供的数据仅供参考，实际缴纳金额可能依据最新政策有所变动。企业应密切关注当地社保部门发布的官方通知，确保准确无误地履行其法定责任。合理规划财务预算，确保各项社会保障措施的有效实施，不仅有助于维护员工权益，也有利于企业的长远发展。