在河南新乡，当社保基数设定为19400元时，公司承担的社保费用主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3526.8元每月[[]]。

根据最新的社保政策，在新乡地区，企业为员工缴纳养老保险的比例是16%，基于19400元的缴费基数，企业每月需为每位员工缴纳养老保险费约3104元（19400 * 16%）。

医疗保险方面，单位承担比例通常为7.5%，这意味着对于19400元的社保基数，公司每月需要支付大约1455元（19400 * 7.5%）作为医疗保险费用。值得注意的是，不同地区的具体比例可能有所差异，上述数据仅供参考。

关于失业保险，企业的缴费比例一般为0.5%，即针对19400元的基数，企业每月将为此支付约97元（19400 * 0.5%）。此部分费用旨在为员工提供失业保障，确保其在失去工作后仍能获得一定的经济支持。

工伤保险由企业全额承担，其费率依据行业风险等级而定，平均而言，这一比例大约在0.4%到1.6%之间浮动。假设按照中间值1%计算，则公司每月需为该基数下的员工缴纳工伤保险费约194元（19400 * 1%）。

生育保险同样完全由企业负责缴纳，其标准比例大约为0.7%。基于19400元的社保基数，企业每月应缴纳的生育保险金额约为135.8元（19400 * 0.7%）。

当社保基数设为19400元时，企业在新乡市为每位员工缴纳的总社保费用大约为3526.8元每月。这不仅体现了国家对劳动者权益保护的重视，也反映了企业对员工福利的责任与承诺。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保遵守当地的法律法规要求。请注意，实际数值可能会因政策调整或特殊规定而有所变化，建议定期关注官方发布的最新通知以获取准确信息。