在探讨河南新乡社保基数为21800元时，公司承担的部分主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成。具体而言，公司每月大约需要承担约3488元用于上述各项社会保险费用的缴纳，这一数额基于最新的社保缴费比例计算得出，并且不包括个人应缴部分。

针对养老保险，公司需按照员工缴费基数的16%进行缴纳，这意味着对于21800元的基数，公司将承担约3488元（2180016%）。医疗保险方面，单位通常承担的比例是6.5%，基于此基数，企业每月需支付约1417元（218006.5%）。失业保险的企业缴纳比例约为0.7%，即每月约152.6元（218000.7%）。工伤保险的缴纳比例因行业而异，但假设平均值为0.4%，则公司每月将为此支付约87.2元（218000.4%）。生育保险由企业全额承担，其比例一般设定为0.8%，因此企业每月需为此支付约174.4元（21800*0.8%）。

值得注意的是，以上计算仅考虑了五项基本社会保险，并未涵盖住房公积金等其他可能存在的福利项目。而且，实际操作中，具体的缴费金额可能会根据当地政策调整及年度工资调整机制有所变动。例如，在某些情况下，政府会对特定险种的缴费比例做出临时性调整以应对经济形势变化或减轻企业负担。

当新乡市的社保缴费基数达到21800元时，企业在这方面的支出将会是一个相对固定的数值，尽管具体数字会随政策调整而波动。了解这些信息不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也为员工提供了透明度，使其清楚自身权益所在。这也提醒企业和个人密切关注相关政策动态，以便及时调整策略，确保合规性和最大化利用现有福利制度。