在山东聊城，当社保缴费基数设定为9600元时，企业承担的部分将基于该基数和规定的比例进行计算。具体而言，养老保险单位需承担约1536元（16%），医疗保险单位部分约为720元（8%-10%，取平均值9%），失业保险则大约为18元（0.5%）。工伤保险和生育保险的费用完全由企业负担，其费率根据行业风险和政策有所不同，但通常不会超过工资总额的1%左右。

• 养老保险：企业缴纳比例通常为员工缴费基数的16%，即9600元×16%=1536元。
• 医疗保险：单位承担的比例大致在8%到10%之间，这里取中间值9%，即9600元×9%=864元。
• 失业保险：按照0.5%的比例，企业的支出为9600元×0.5%=48元。
• 工伤保险与生育保险：这两项保险的费用完全由企业支付，具体费率取决于公司的行业类别及地方政策，一般不超过工资总额的1%。

在社保缴费基数为9600元的情况下，聊城的企业每月大约需要为每位员工支付2448元至2568元不等的社会保险费用，这还不包括工伤保险和生育保险的实际费用。企业应当密切关注当地社保政策的变化，以确保准确无误地履行其法定的社会保障责任。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，并认识到公司为其福利所做出的投资。