山东聊城社保基数6500元时，企业每月需承担约1627.5元，主要包括养老保险1040元、医疗保险422.5元、失业保险32.5元及工伤/生育保险约132.5元。企业缴费比例显著高于个人，且工伤费率因行业风险浮动，整体遵循“多缴多得”原则，直接影响员工未来福利待遇。
以6500元为基数，企业缴纳的社保费用按以下比例分项计算：
- 养老保险：企业承担16%，即6500×16%=1040元，全部进入统筹账户，为员工退休后的基础养老金提供保障。
- 医疗保险：企业缴纳6.5%（422.5元），覆盖员工门诊、住院报销及生育医疗费用，部分划入统筹基金。
- 失业保险：企业与个人各缴0.5%（32.5元），员工失业时可申领津贴，企业缴费支持再就业培训等政策。
- 工伤/生育保险：企业全额承担，工伤费率按行业风险0.2%-1.9%浮动（约13-123.5元），生育保险固定0.7%（45.5元），用于工伤赔付和生育津贴发放。
实际缴费可能因企业申报细节（如补充医疗、工伤费率调整）略有差异，建议通过聊城社保局官网或“新社通APP”实时测算。长期按高基数缴费可提升员工医保报销额度及养老金水平，企业应确保合规缴纳以规避法律风险。