山东聊城社保基数为9700时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用主要包括以下几个方面：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山东聊城，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数9700元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为9700元×16%=1552元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为9700元×8%=776元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，即公司每月需要支付9700元×0.5%=48.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为9700元×0.7%=67.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为9700元×0.5%=48.5元。
5. 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%，即公司每月需要支付48.5元。

在山东聊城社保基数为9700元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
1552元（养老保险） + 776元（医疗保险） + 48.5元（生育保险） + 67.9元（失业保险） + 48.5元（工伤保险） = 2493.4元。

总结：
公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。了解这些费用的具体构成，有助于企业更好地进行财务规划和员工福利管理。通过合理规划，企业可以在保障员工权益的有效控制运营成本。