山东聊城社保基数为6600时，公司需要承担的费用大约为每月1900元左右。具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山东聊城，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6600元为基数计算，公司每月需承担1056元（6600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担528元（6600元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担。公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担46.2元（6600元×0.7%）。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担33元（6600元×0.5%）。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担66元（6600元×1%）。生育保险为女员工在生育期间提供经济支持，包括产假工资和生育医疗费用。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设按8%计算，公司每月需承担528元（6600元×8%÷2）。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房等方面的支持。
在山东聊城，社保基数为6600元时，公司每月需承担的费用总计约为1900元左右（1056元 + 528元 + 46.2元 + 33元 + 66元 + 528元）。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也为公司履行社会责任提供了具体途径。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务支出。