2025年山东济宁社保缴费基数为5300元时，企业每月需承担约1379元（具体金额因险种比例差异略有浮动）。这一金额涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，其中养老保险占企业支出的最大比例，其次是医疗保险。

1. 企业社保缴纳比例拆分
   养老保险按16%计算（5300×16%=848元），医疗保险企业部分约8%（424元），失业保险0.7%（37.1元），工伤保险基准费率0.32%（16.96元），生育保险1%（53元）。工伤保险实际费率可能根据行业风险等级浮动。

2. 企业总成本与政策变动影响
   企业每月支出约1379元，但需关注三点：① 济宁2025年可能调整工伤保险行业费率，制造业等高风险行业可能升至1.2%；② 生育保险与职工医保合并实施后，部分企业缴费比例可能微调；③ 社保基数每年7月调整，若职工月均工资高于5300元，企业需按实际工资补缴差额。

3. 对比个人缴费差异
   企业承担金额约为个人缴费的2.3倍（个人总计约595元）。以养老保险为例，企业缴纳848元，个人仅承担8%（424元），体现社保费用分担的法定责任。

4. 企业合规操作建议
   建议通过“山东省电子税务局”按月申报，重点关注医疗保险的划拨明细（个人账户入账约2%）。建筑、运输等高风险行业应为员工购买补充工伤保险，降低企业赔付风险。

企业应及时通过济宁人社官网或12333热线核实最新费率，特别是工伤保险行业分类标准。若员工实际工资超过基数上限（通常为省平均工资300%），需按上限金额缴纳，避免审计风险。