在山东潍坊，当社保基数设定为27900元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险构成，总计大约为5859元每月。 具体数额会依据最新的社保政策及缴费比例有所浮动。

• 养老保险：企业缴纳部分通常按照基数的16%来计算。对于27900元的基数而言，企业每月需为每位员工支付约4464元（27900×16%）作为养老保险费用。

• 医疗保险：单位缴纳比例一般为8%，这意味着针对27900元的社保基数，公司将每月为员工缴纳医疗保险费用约为2232元（27900×8%）。值得注意的是，这不包括额外的大病医疗保险费用。

• 失业保险：单位缴纳比例通常为0.7%，基于27900元的基数，公司每月需要为每位员工支付失业保险费大约是195.3元（27900×0.7%）。

• 工伤保险：单位缴纳比例根据行业类别有所不同，范围大致在0.2%-1.9%之间。假设取中间值1%，则对于27900元的社保基数，公司每月需支付的工伤保险费约为279元（27900×1%）。

生育保险也是由单位全额承担，但具体比例因地区而异，在某些情况下可能并不直接体现在个人的社保基数上。在上述计算中未包含具体的生育保险费用。

企业在山东潍坊为社保基数为27900元的员工支付的社会保险费用总额大约为5859元每月。请注意，实际金额可能会因为政策调整或特定行业的差异而略有不同。为了确保准确性，建议定期查阅当地社保局发布的最新信息，并利用官方提供的社保计算器进行具体计算。考虑到社保政策的动态性，企业和个人都应保持对相关政策变化的关注，以便及时调整自己的规划。