在山东潍坊，社保基数28900元时，公司每月需承担约9940元（总费率34.4%），具体金额由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金五部分构成，其中公积金缴费比例弹性空间最大（5%-12%）。以下为分项说明：
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养老保险
- 单位费率16%：基数28900×16%=4624元/月
- 潍坊企业职工基本养老保险执行全省统一缴费比例，2025年基数上下限为4242元至21207元，超过21207元部分按上限计算。
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医疗保险（含生育保险）
- 单位费率9%：28900×9%=2601元/月
- 潍坊自2023年起将生育保险并入职工医保，企业无需单独缴纳生育保险费，合并后总费率降低0.2个百分点。
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失业保险
- 单位费率0.7%：28900×0.7%=202.3元/月
- 根据鲁人社发〔2022〕23号文件，阶段性降低失业保险费率政策延续至2025年底，原1%的费率降至0.7%。
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工伤保险
- 浮动费率0.2%-1.9%：按行业风险等级划分，取平均值0.4%计算为115.6元/月
- 建筑、采矿等高危行业费率可达1.9%，而IT服务业最低仅0.2%，企业需根据《工伤保险行业风险分类表》确认具体比例。
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住房公积金
- 单位比例5%-12%：按中间值8.5%计算为2456.5元/月
- 潍坊实行“双限”政策，最低缴存基数为2100元，最高不超过24724元（2024年标准），超限部分需调整至合规基数。
特别提示：企业需注意每年7月的社保基数调整窗口期，可通过潍坊市人力资源和社会保障局官网“单位网上服务大厅”申报。建议高危行业企业购买补充工伤保险，潍坊对参保单位给予50%的保费补贴。公积金部分，新成立企业首年可按5%低比例缴纳，次年再根据经营状况调整。