在山东济宁，社保基数为5900元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1800元左右，具体金额会因社保项目的比例不同而有所变化。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在济宁，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5900元为基数计算，公司每月需承担944元（5900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担472元（5900元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担。公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担41.3元（5900元×0.7%）。这笔费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，完全由公司承担。以5900元为基数计算，公司每月需承担29.5元（5900元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例约为1%，完全由公司承担。公司每月需承担59元（5900元×1%）。这笔费用用于支付员工的生育医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，由公司和个人各承担一半。公司每月需承担354元（5900元×6%）。这笔费用用于员工的住房保障，可以用于购房、租房或还贷。
在山东济宁，社保基数为5900元的情况下，公司每月需承担的总费用约为1800元左右（944元 + 472元 + 41.3元 + 29.5元 + 59元 + 354元）。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务。