在江西鹰潭按社保基数25400元缴纳时，公司每月承担金额约为6477元，具体金额根据当地五险法定比例计算（总比例约25.5%）。以下为详细分析：

1. 社保基数与公司缴费规则
   社保基数为25400元时，公司需按法定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。江西现行企业缴费比例为：养老保险16%（25400×16%=4064元）、医疗保险8%（2032元）、失业保险0.5%（127元）、工伤保险0.2%-1.9%（按0.5%计算约127元）、生育保险0.8%（203元）。合计约25.5%比例，总金额6477元/月。

2. 特殊情形说明

   • 工伤保险实行行业差别费率，建筑、采矿等行业最高可达1.9%（达482元），需以企业实际行业类型为准。
   • 基数调整影响：若员工实际工资高于25400元，需按实际工资重新核定基数，企业成本可能上升。
   • 小微企业可申请阶段性降费政策，部分险种比例可降低0.5%-1%。

3. 企业合规操作建议

   • 登录“江西省社会保险公共服务平台”查询最新比例，部分地区可能执行过渡性费率。
   • 需同步缴纳公积金（5%-12%比例），但公积金不属于社保强制范围，企业可自主选择是否缴存。
   • 保留缴费凭证至少15年，防止劳资纠纷举证困难。

提示：2025年江西正推进社保省级统筹，建议企业每季度核对社保系统数据，避免因基数调整产生滞纳金。劳务派遣或外包人员需按实际用工单位属地政策缴纳。