在江西鹰潭，对于社保基数为25300元的公司而言，其承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，总比例大约在28%至30%之间，具体金额约为7084元至7590元不等。这表明企业在为员工缴纳社保时需要根据当地的规定和员工的实际工资水平来确定具体的缴费金额。

针对养老保险，企业需按照一定比例为员工缴纳这部分费用，通常情况下，养老保险的企业缴纳比例是16%。如果以25300元作为社保基数计算，企业每月应为每位员工缴纳的养老保险费用大约为4048元。

医疗保险方面，企业承担的比例通常在6.8%到10%之间。假设采用中间值8.9%，那么基于25300元的基数，企业每月需支付约2251.7元用于医疗保险。

失业保险的企业缴费比例相对较低，一般在0.5%左右。这意味着，基于同样的社保基数，企业每月需额外支付大约126.5元作为失业保险费。

工伤保险的缴费比例因行业风险等级而异，大致范围在0.2%至1.5%之间。若取平均值0.85%，则企业每月需为此支付约215.05元。

生育保险完全由企业承担，通常比例为0.8%。基于25300元的社保基数，企业每月需支付约202.4元作为生育保险费用。

在江西鹰潭地区，当社保基数设定为25300元时，企业每月需为每位员工缴纳的社保费用总计大致在7084元至7590元之间。值得注意的是，上述计算基于当前政策标准，并且可能会随着政策调整或经济状况的变化而有所变动。企业应当密切关注最新的社保政策动态，确保及时准确地完成社保缴纳工作，保障员工权益的同时也避免不必要的法律风险。员工也可以通过官方渠道查询个人社保账户详情，了解自己的社保缴纳情况。