江西萍乡社保缴费基数26200元时，公司需承担的总金额约为7855.9元/月（占缴费基数的29.99%）。具体计算基于江西省社保政策中的企业缴费比例，以下为详细分解：

一、企业社保缴费构成分析

1. 养老保险

   • 缴费比例：16%
   • 企业承担金额：26200×16% = 4192元/月
   • 作用：保障员工退休后的基本生活需求，企业缴费部分计入统筹账户。

2. 医疗保险

   • 缴费比例：6%
   • 企业承担金额：26200×6% = 1572元/月
   • 涵盖范围：含基本医疗、生育保险（部分地区生育险单独缴费），用于医疗报销及生育津贴。

3. 失业保险

   • 缴费比例：0.5%
   • 企业承担金额：26200×0.5% = 131元/月
   • 用途：保障非因本人意愿失业人员的基本生活，缴费比例可能根据行业风险调整。

4. 工伤保险

   • 缴费比例：0.4%（基准费率，实际按行业风险浮动）
   • 企业承担金额：26200×0.4% = 104.8元/月
   • 责任：覆盖因工受伤或患职业病的医疗费用及补偿。

5. 生育保险（若未合并至医保）

   • 缴费比例：0.8%
   • 企业承担金额：26200×0.8% = 209.6元/月

二、注意事项

• 政策差异：以上比例基于江西省统一规定，具体执行可能因地方补充政策（如工伤保险行业浮动费率）略有差异。
• 基数调整：社保基数通常每年7月调整，企业需关注当地社保局公布的年度基数上下限。
• 实操建议：建议企业通过江西省社保公共服务平台或萍乡市社保经办机构核对最新比例，确保合规缴费。

总结：企业需承担的社保费用为各险种比例之和，高基数对应高缴费额。合理规划用工成本时，建议结合员工实际工资与政策要求，避免因缴费不足或超额导致风险。