在江西萍乡，当社保基数设定为23200元时，公司需承担大约4596元的社保费用，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。 此计算基于现行的社保缴纳比例，并且会根据政策调整和具体年份有所变动。

社保缴纳是企业与员工共同的责任，其中企业需要按照一定的比例为员工缴纳社会保险费。以下是关于江西萍乡社保基数设定为23200元时，公司承担的具体分析：

• 养老保险：企业需按照一定比例为其员工缴纳养老保险费用。在江西萍乡，企业的养老保险缴费比例通常为工资基数的16%。对于一个社保基数为23200元的员工，企业每月需为其缴纳约3712元（23200元 * 16%）。

• 医疗保险：企业还需为员工缴纳医疗保险费用，这一部分的比例通常在8%到10%之间不等。假设采用8%的比例进行计算，则企业每月需支付医疗保险费用约为1856元（23200元 * 8%）。需要注意的是，医疗保险的实际缴纳比例可能因地区政策而异。

• 失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，企业一般只需承担工资基数的0.5%至2%。以最低比例0.5%为例，企业每月应为该员工缴纳失业保险费116元（23200元 * 0.5%）。

• 工伤保险及生育保险：这两项保险完全由企业承担，但具体的缴费比例可能会依据行业风险程度以及地方政策有所不同。工伤保险的缴费比例大致在0.4%到2%之间，而生育保险则固定在一个特定比例上，例如0.8%。如果按平均值计算，两项合计大约为116元（23200元 * (0.4%+0.8%) / 2）。

在社保基数为23200元的情况下，江西萍乡的企业每月需为员工缴纳总计约4596元的社会保险费用。请注意，上述数据仅供参考，实际数额可能会因为最新的政策调整而有所变化。不同地区的社保政策可能存在差异，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以确保准确性。如果您想了解最新的缴纳标准或有任何疑问，可以咨询当地的社保机构获取详细信息。