福建南平社保基数19800的情况下，公司需要承担的费用大约在 6600元左右，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19800元为基数，单位需缴纳的养老保险费用为：19800元×16%=3168元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位需缴纳的医疗保险费用为：19800元×8%=1584元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位需缴纳的失业保险费用为：19800元×0.5%=99元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位需缴纳的费用为：19800元×0.5%=99元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位需缴纳的生育保险费用为：19800元×0.8%=158.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位需缴纳的住房公积金费用为：19800元×12%=2376元。
在福建南平社保基数为19800元的情况下，公司需要承担的总费用为：3168元（养老保险） + 1584元（医疗保险） + 99元（失业保险） + 99元（工伤保险） + 158.4元（生育保险） + 2376元（住房公积金） = 约6600元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业在实际操作中与当地社保部门确认最新的缴费标准。企业在承担员工社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工的合法权益得到充分维护。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。