福建南平社保基数16400元时，公司每月需承担约4920元（具体比例30%左右），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%（行业浮动）、生育保险0.7%。
养老保险
公司按基数16%缴纳，16400×16%=2624元/月，为占比最高的部分。
医疗保险
缴费比例通常为8%，即16400×8%=1312元/月，部分地区可能细分单位与个人账户划拨比例。
失业保险
单位承担0.5%，约16400×0.5%=82元/月，个别地区可能调整至0.2%-0.8%。
工伤保险
行业风险等级决定费率（0.2%-1.5%），以0.5%为例，约82元/月。
生育保险
单位全额缴纳0.7%，即16400×0.7%=114.8元/月，部分城市已并入医保。
福建南平社保基数13600元时，公司每月需承担约3808元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13600×16%=2176元/月。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的待遇水平。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%（含生育保险0.8%），即13600×8
福建南平社保基数13500元时，公司每月需承担约2970元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异。以下为详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 13500 × 16% = 2160 元/月，为五险中最高支出项。 医疗保险 ：公司承担6.5%-8%（取中间值7.25%），约 13500 × 7.25% ≈ 978.75 元/月。
福建南平社保基数13200元时，公司每月需承担约2112元（养老保险）至总约2772元的社保费用 ，具体金额因险种比例差异而浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，计算为 13200 × 16% = 2112 元/月，是五险中企业负担最高的部分。 医疗保险 ：企业承担8%-10%（取中间值9%），约 13200 × 9% = 1188 元/月
福建南平社保基数13100对应的公积金缴存金额为1310元至3275元。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例。以下是详细的解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。以南平市2023年的政策为例，假设个人和单位的缴存比例均为12%，则每月个人和单位分别缴存13100元的12%，即1572元，总计3144元。如果缴存比例为5%
福建南平社保基数12500元对应的公积金月缴存额约为3000元（单位+个人合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例通常为5%-12%，按最高12%计算（单位与个人各12%），即12500×12%×2=3000元。 关键点解析 公积金缴存基数 南平公积金缴存基数与社保基数一致，通常以职工上年度月平均工资为准，若社保基数为12500元，则公积金基数同步为12500元。 缴存比例范围
福建南平社保基数为12400时，公司需要承担的社保费用大约为3720元 。这一金额是根据南平市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在南平，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12400元计算，公司每月需承担1984元（12400元×16%）。 2.医疗保险
福建南平社保基数12200元时，公积金月缴存额范围为1220元至2928元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，个人每月缴存976元，单位同步缴存976元，合计1952元。 缴存基数与比例关系 ：南平公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（12200元符合2024年基数范围），缴存比例由单位在5%-12%间自主选择
福建南平社保基数11800元时，公司需承担约3540元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%，合计约30%）。 养老保险 ：基数11800元的16%，即1888元/月，为企业缴纳最高比例项。 医疗保险 ：按8%计算，需缴纳944元/月，部分地区可能含补充医疗附加费。 失业保险 ：费率为0.5%
福建南平社保基数18800对应的公积金缴存金额为每月2256元 ，这一金额是根据公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基准。在福建南平，2023年的社保基数为18800元。公积金缴存比例通常为12%，这是由职工和单位共同承担的，即职工和单位各自承担6%
福建南平社保基数19000元时，公司每月需承担约3800元（具体为社保五险部分，不含公积金） 。根据2025年最新政策，企业缴费比例约为20%，包含养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.9%及生育保险0.7%-1%，工伤保险和生育保险由企业全额承担 。若公积金按最低比例5%计算，公司还需额外缴纳950元（基数×5%）
福建南平社保基数19300元时，公积金月缴存额范围为1930元至4632元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数19300元为例，若单位选择8%比例，则个人和单位各缴1544元（19300×8%），合计3088元/月；若选择最低5%，则合计1930元
福建南平社保基数19600元时，公司需承担约5880元/月（按养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%的费率估算） 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即19600×16%=3136元/月。 医疗保险 ：单位费率通常为6.5%，即19600×6.5%=1274元/月。 失业保险 ：按0.5%计算，公司承担19600×0.5%=98元/月。 工伤保险
福建南平社保基数19800的情况下，公司需要承担的费用大约在 6600元左右 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19800元为基数，单位需缴纳的养老保险费用为：19800元×16%=3168元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位需缴纳的医疗保险费用为
根据福建省南平市2020年的社保和公积金政策，以下是详细信息： 1. 社保基数 最低缴费基数 ：2134元 最高缴费基数 ：17442元 适用范围 ：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。 2. 公积金基数 最低缴存基数 ：未明确具体数值，但一般按照社平工资的60%-300%确定。 缴存比例 ：单位和个人各缴存5%-12%，具体比例由单位选择。 政策背景 ：公积金基数通常与社会平均工资挂钩
福建南平社保基数20400元时，公积金缴存金额一般为2448元-4896元（按12%比例计算） ，具体金额需根据单位实际缴存比例确定。 公积金计算基础 公积金缴存基数通常与社保基数一致，南平市2025年公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人同比例），按20400元基数计算： 最低缴存额：20400×5%×2=2040元/月 最高缴存额：20400×12%×2=4896元/月
福建南平社保基数20700元时，公司每月需承担约3312元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业风险等级调整工伤保险比例 。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 20700 × 16% = 3312 元/月，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 ：公司承担8%，约 20700 × 8% = 1656
福建南平社保基数20800对应的公积金缴存额为2080元。 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，而公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数20800元意味着职工的月平均工资为20800元。公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位自行决定
