福建南平社保基数17000时，公司需要承担的费用大约为6800元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17000元为基数，单位需承担17000*16%=2720元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位需承担17000*8%=1360元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位需承担17000*0.5%=85元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位需承担17000*0.5%=85元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位需承担17000*0.8%=136元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。单位需承担17000*12%=2040元。

在福建南平，社保基数为17000元时，公司需要承担的总费用大约为2720（养老保险） + 1360（医疗保险） + 85（失业保险） + 85（工伤保险） + 136（生育保险） + 2040（住房公积金） = 6426元。实际费用可能因具体政策和企业性质略有不同，但总体上，公司承担的费用约为员工社保基数的40%左右。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的经济负担，还要确保员工的福利保障。通过合理规划社保缴纳，企业可以在遵守法律法规的提升员工的满意度和归属感。