福建漳州社保基数为23000时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：23000*16%=3680元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工每月支付3680元。
- 2.医疗保险：缴费比例：公司承担7%，个人承担2%。计算：23000*7%=1610元。说明：医疗保险为公司提供了员工医疗保障，公司每月需支付1610元。
- 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。计算：23000*0.5%=115元。说明：失业保险为公司员工提供失业期间的基本生活保障，公司每月需支付115元。
- 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化），个人不承担。计算：假设比例为0.5%，则23000*0.5%=115元。说明：工伤保险为公司员工提供工作期间的安全保障，公司每月需支付115元，具体比例需根据行业确定。
- 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算：23000*0.8%=184元。说明：生育保险为公司员工提供生育期间的保障，公司每月需支付184元。
总结：
在福建漳州，社保基数为23000时，公司每月需要承担的总费用为3680（养老保险） + 1610（医疗保险） + 115（失业保险） + 115（工伤保险） + 184（生育保险） = 5704元。
提示：具体的缴费比例可能会根据政策调整，建议定期关注当地社保部门的最新通知，以确保准确计算和缴纳社保费用。