在福建漳州，社保基数为25800元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体来说，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25800元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：25800元×16%=4128元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：25800元×8%=2064元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：25800元×0.5%=129元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由公司承担，比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：25800元×0.5%=129元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由公司承担，比例一般为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：25800元×1%=258元。
在福建漳州，社保基数为25800元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：
4128元（养老保险） + 2064元（医疗保险） + 129元（失业保险） + 129元（工伤保险） + 258元（生育保险） = 6868元。
提示：具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能有所不同，需根据实际情况进行计算。