根据福建省漳州市的社保政策，公司需承担社保缴费基数的16%作为基本养老保险费用，同时需承担医疗保险、失业保险等其他险种的缴费比例。具体到社保基数21000元，公司需承担的费用包括以下部分：
- 基本养老保险：21000元 × 16% = 3360元
- 医疗保险：根据漳州市政策，单位缴费比例约为8%左右，即21000元 × 8% = 1680元
- 失业保险：单位缴费比例约为0.7%，即21000元 × 0.7% = 147元
- 工伤保险：根据行业类别不同，缴费比例约为0.2%-1.9%，以21000元 × 1%为例，即210元
- 生育保险：单位缴费比例约为0.7%，即21000元 × 0.7% = 147元
总计：3360元（养老）+ 1680元（医疗）+ 147元（失业）+ 210元（工伤）+ 147元（生育）= 6144元
社保缴费比例及基数范围
- 缴费基数范围：漳州市社保缴费基数通常在上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间，2024年基数上限为21000元。
- 缴费比例：单位需承担养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%等。
总结
社保缴费比例和基数直接关系到企业成本和员工权益，企业需根据政策规定足额缴纳。如果未按规定缴纳，员工可依法主张权益并要求补缴。