根据福建三明社保政策，公司承担的社保费用占员工缴费基数的比例通常为 27%左右，具体金额需根据社保项目比例计算。例如，养老保险公司承担16%，医疗保险约9%，失业保险约0.7%，工伤保险和生育保险由公司全额承担，合计约为27%。

分点展开

1. 缴费基数规则
   福建三明社保缴费基数通常为员工上年度月平均工资，但不得低于当地最低缴费基数（如4433元）或高于最高缴费基数（如22164元）。

2. 缴费比例分配

   • 养老保险：公司承担16%，个人承担8%。
   • 医疗保险：公司承担约9%，个人承担约2%。
   • 失业保险：公司承担0.7%，个人承担0.3%。
   • 工伤保险和生育保险：公司全额承担。

3. 公司承担金额计算
   以23900元为基数，公司承担金额为：

   • 养老保险：23900 × 16% = 3824元
   • 医疗保险：23900 × 9% = 2141元
   • 失业保险：23900 × 0.7% = 167元
   • 工伤保险和生育保险：23900 × (约1%) = 约239元
     总计：3824 + 2141 + 167 + 239 = 7341元。

4. 政策适用范围
   此计算适用于福建三明地区的企业职工社保缴费，具体比例可能因政策调整而变化，建议关注当地社保局最新通知。

总结与提示

福建三明社保公司承担金额约为员工缴费基数的27%，具体金额因项目比例不同而异。以23900元为例，公司需承担约7341元。如需进一步了解，可咨询当地社保局或参考相关政策文件。