福建莆田社保基数13700元时,公司每月需承担约元(含养老、医疗等五项社保),具体金额根据行业工伤保险比例浮动。高基数体现企业合规用工责任,同时为员工积累更高社保权益。
- 养老保险:单位按16%比例缴纳,金额为元/月,占企业承担费用的最大比重,直接关联员工未来养老金水平。
- 医疗保险:单位缴费比例6.5%-7.5%,以7%计算约为元/月,保障员工门诊及住院报销待遇,比例可能随政策微调。
- 失业保险:单位与个人各缴0.5%,企业承担元/月,为员工提供失业救济支持。
- 工伤保险:按行业风险等级缴纳0.2%-1.5%(如办公室职员约0.2%),约-元/月,由企业全额负担。
- 生育保险:单位全额缴纳0.7%-0.8%,约-元/月,覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
企业需注意:实际缴费可能因行业、政策调整存在差异,建议通过莆田社保局官网或“闽政通”APP核验最新比例。高基数缴费虽增加成本,但可提升员工福利竞争力并降低合规风险。