​​安徽宣城社保基数8900元时，公司每月需承担约1780元至2318元​​，具体金额因工伤保险、公积金比例浮动而略有差异。​​核心费用包括养老保险（20%）、医疗保险（6%-9%）、失业保险（0.6%-2%）等​​，企业缴纳比例显著高于个人。

以8900元为基数，公司承担的五险费用如下：

1. ​​养老保险​​：固定比例20%，即1780元/月，全额进入统筹账户。
2. ​​医疗保险​​：单位缴纳6%-9%（取中间值8%），约712元/月。部分地区可能合并大病统筹或生育保险，比例微调。
3. ​​失业保险​​：比例0.6%-2%（通常1.5%），约133.5元/月。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险0.2%-1.9%（常见0.5%），约44.5元/月。
5. ​​生育保险​​：固定0.8%，约71.2元/月。
6. ​​公积金​​：若按5%-12%下限计算（常见8%），公司需额外缴纳712元/月。

企业总成本约为上述总和（不含公积金时约2741.2元，含公积金8%时3453.2元），但实际中公积金比例可协商降低。需注意，​​工伤保险和公积金比例浮动可能影响最终金额​​，建议通过本地社保平台核算最新标准。

​​提示​​：企业应确保足额缴费以避免法律风险，同时可通过优化公积金比例平衡成本。个人可通过工资条核对单位缴费明细，维护自身权益。