安徽宣城社保基数4900元时，公司每月需承担约1324.5元，具体包括养老保险686元、医疗保险416.5元、失业保险24.5元等费用。以下为详细分析：
养老保险
公司按14%比例缴纳，4900×14%=686元。这是企业社保缴费中的最大支出项。
医疗保险
单位承担8.5%（含生育保险），4900×8.5%=416.5元。部分城市可能合并计算生育险费率。
失业保险
缴费比例为0.5%，4900×0.5%=24.5元。部分地区可能执行阶段性降低费率政策。
工伤保险
行业基准费率0.45%，4900×0.45%≈22元。实际费率会根据企业工伤风险类别浮动。
残保金
按1.5%计算需缴纳73.5元，该项为部分地区的特殊附加费。
注意事项：以上计算基于宣城2025年社保政策，实际费用可能因行业、政策调整或企业申报基数差异而微调。建议通过当地社保官方渠道获取最新参数。
安徽池州社保基数28500元对应的公积金月缴存额为2850元至6840元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：按最低比例5%计算，双方各缴1425元；按最高比例12%计算，双方各缴3420元。需注意，28500元超过2024年池州公积金缴存基数上限24231元，实际操作中需按上限计算，最高月缴存额为5816元。 计算逻辑
在安徽池州，社保基数28200元对应的公积金月缴存额最高可达6778元（单位和个人各3389元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数与社保基数通常一致，但需符合池州市2024年公积金缴存基数上限24231元的规定，若超过则按上限计算。 分点说明： 缴存基数规则 公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资，但不得超过当地上限
安徽池州社保基数28200元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以28200元为基数，公司每月需要承担的费用为：28200元×16%=4512元。 2
安徽池州社保基数27900元对应的公积金月缴存额为3348元至6696元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：若按最低比例5%计算，双方各缴1395元（合计2790元）；若按最高比例12%计算，双方各缴3348元（合计6696元）。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）
安徽池州社保基数27600元对应的公积金月缴存额范围为2760元至6624元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 由于池州2024年公积金缴存基数上限为24231元，若社保基数27600元超过上限，则需按24231元计算，实际最高月缴存额为5816元（12%比例）。 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
在安徽池州，社保基数为27300时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因险种而异，总计约为缴费基数的约30.8%，即公司每月需承担约8408.4元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在安徽池州，养老保险的缴费比例为公司承担16%。以27300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为27300元×16%=4368元。 2.医疗保险
安徽池州社保缴费基数27100元时，公司需承担约30.4%的社保费用（约8238元/月） ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。以下是详细解析： 养老保险 公司按基数16%缴纳：27100×16%=4336元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 公司承担8%：27100×8%=2168元/月
安徽池州社保基数27000元时，公司每月需承担约5940元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.7%）。 公司缴费比例合计约22%-25%，具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异。 养老保险 ：基数27000元的16%为4320元，是公司缴费的最大部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6
安徽宣城社保基数7000元时，公司每月需承担约2380元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%）。 养老保险 ：基数7000元×16%=1120元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：单位比例8.5%（含生育险），即7000×8.5%=595元。 失业保险 ：缴费比例0.5%，企业承担7000×0.5%=35元。 工伤保险 ：行业费率0
安徽宣城社保基数7100元对应的公积金月缴存额为852元至1704元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例计算，个人和单位各缴852元；若按5%比例计算，则各缴355元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，宣城2024年度基数范围为1930元至23349元，7100元属于合规基数。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
安徽宣城社保基数7700元时，公司每月需承担约1540元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），占缴费基数的20%左右 。具体金额因险种比例调整可能略有浮动，但企业总体负担约为员工工资的1/5。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即7700×16%=1232元。这是企业社保支出的大头，主要用于员工未来养老金的统筹账户。
安徽宣城社保基数7800元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及金额的计算： 养老保险 单位承担比例 ：19% 单位承担金额 ：7800元 × 19% = 1482元 医疗保险 单位承担比例 ：10% 单位承担金额 ：7800元 × 10% = 780元 失业保险 单位承担比例 ：0.8% 单位承担金额 ：7800元 × 0.8% =
在安徽宣城，社保基数为7800元时，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。以常见的12%比例计算，个人和单位每月各缴存936元，总计每月公积金缴存金额为1872元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。比例越高，个人和单位每月缴存的公积金金额就越多。例如，若缴存比例为10%，则个人和单位每月各缴存780元
月工资8000元在安徽宣城缴纳公积金时，个人和单位每月缴存总额在800-1920元之间 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。社保部分若按8000基数缴纳，个人需承担约443.84元/月，单位承担1018.71元/月 （含养老、医疗等五险）。以下是详细说明： 公积金计算方式 缴存基数：8000元（职工上年度月均工资） 缴存比例
安徽宣城社保基数8600元时，公司每月需承担约2603.8元 ，具体包含养老保险20%（1720元）、医疗保险8%（688元）、失业保险1.5%（129元）、工伤保险1%（86元）和生育保险0.8%（68.8元）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，8600元×20%=1720元。这是五险中公司承担比例最高的部分，直接纳入社会统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%
在安徽宣城，社保基数为8700元时，公积金缴存基数通常也是8700元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数保持一致。当社保基数为8700元时，公积金缴存基数通常也是8700元。这一基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，确保了公积金缴存的公平性和合理性。 2.公积金缴存比例
安徽宣城社保基数8900元时，公司每月需承担约1780元至2318元 ，具体金额因工伤保险、公积金比例浮动而略有差异。核心费用包括养老保险（20%）、医疗保险（6%-9%）、失业保险（0.6%-2%）等 ，企业缴纳比例显著高于个人。 以8900元为基数，公司承担的五险费用如下： 养老保险 ：固定比例20%，即1780元/月，全额进入统筹账户。 医疗保险
