安徽池州社保基数28200元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以28200元为基数，公司每月需要承担的费用为：28200元×16%=4512元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：28200元×6%=1692元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为：28200元×0.5%=141元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为：28200元×0.5%=141元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的费用为：28200元×0.8%=225.6元。
在安徽池州，社保基数为28200元时，公司每月需要承担的总费用为：4512元（养老保险） + 1692元（医疗保险） + 141元（失业保险） + 141元（工伤保险） + 225.6元（生育保险） = 6731.6元。这意味着公司每月需要为每位员工支付约6731.6元的社保费用。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业定期关注当地社保部门的相关通知，以确保缴费金额的准确性。企业在计算社保费用时，还应考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以全面了解自身的社保负担。通过合理规划和管理，企业可以有效控制成本，同时保障员工的合法权益。