安徽六安社保基数19200元时，公司每月需承担约4608元社保费用，具体包含养老保险3072元、医疗保险2304元等。以下是详细解析：
养老保险
单位缴费比例为16%，按19200元基数计算：19200×16%=3072元/月。
医疗保险
单位比例为12%（含生育保险），费用为19200×12%=2304元/月。
失业保险
单位费率0.5%，需缴纳19200×0.5%=96元/月。
工伤保险
根据行业风险等级，单位费率0.2%-1.9%，以平均0.7%估算：19200×0.7%=134.4元/月。
总成本测算
公司合计月承担约4606.4元（3072+2304+96+134.4），实际金额可能因工伤保险浮动费率微调。
提示：2025年六安社保基数上限为23900元，企业需按实申报工资基数，避免漏缴或违规风险。
安徽六安社保基数16700元时，公司承担比例约为 31.5% ，即每月需缴纳 5255元 。 分点展开 缴费基数与比例 根据六安市2023年度社保政策，公司需按缴费基数的31.5%缴纳社保费用。例如，社保基数为16700元，公司需承担的费用为16700 × 31.5% = 5255元。 政策依据 该比例基于六安市人力资源和社会保障局发布的2023年度社会保险费缴费基数通知
安徽六安社保基数为16300时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为5654.25元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据六安市的缴费比例，单位需承担基数的16%。16300元的基数对应的公司缴费为16300*16%=2608元。 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险。六安市的单位缴费比例为8%
在安徽六安，社保基数16100元对应的公积金月缴存额范围为386元至2952元 ，具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。缴存基数需在1930元至24597元范围内核定，16100元符合当前年度基数上限标准。 分项说明： 缴存基数核定 六安市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，16100元介于2025年度基数下限1930元与上限24597元之间，可正常申报。
安徽六安社保基数15900元时，公司每月需承担约3180元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 15900 × 16% = 2544 元，为五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，约 15900 × 6.5% = 1033.5 元，具体比例可能根据政策微调
({‘养老保险’: 2512.0, ‘医疗保险’: 1413.0, ‘失业保险’: 78.5, ‘工伤保险’: 78.5, ‘生育保险’: 78.5},4160.5)
在安徽六安，若社保缴费基数为15500元，公司每月需承担约2790元（占比18%），具体包括养老保险16%（2480元）、医疗保险6.5%（1007.5元）、失业保险0.5%（77.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）和生育保险0.7%（108.5元）。 养老保险 是公司承担的最大部分，费率为基数的16%，即15500×16%=2480元
在安徽六安，社保基数为15200元时，公司需要承担的费用大约为 4560元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这些费用的比例根据当地政策和法规有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在六安，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为15200元×16%=2432元。 2
安徽六安社保基数15100元对应的公积金月缴存额约为1812元（单位+个人合计） ，具体计算依据为：公积金缴存比例5%-12%取中值6%，且缴存基数通常与社保基数一致。 关键计算逻辑 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，六安按15100元作为基数计算。 缴存比例范围 单位与个人比例各为5%-12%，合计10%-24%。若按常见双6%计算，总比例为12%。
安徽六安社保基数为14700元时，公司承担的比例约为30%-40%左右，具体金额需根据六安市最新社保缴费政策计算。以下是详细说明： 1. 社保基数与缴费比例 根据六安市2024年社保政策，企业需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社保缴费基数通常以员工工资为基础，上下限分别为4227元至21133元/月。若员工工资为14700元，则需按照此基数缴纳社保费用。 2. 各险种缴费比例
在安徽六安，社保基数为14400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4032元至4320元，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在六安，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以14400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为2304元（14400元×16%）。 2
安徽六安社保基数21700元对应的公积金月缴存额为2170元至5208元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数与社保基数一致，若单位确认社保基数为21700元，则公积金月缴存额计算公式为： 21700 × ( 单位比例 + 个人比例 ) 。单位和个人的缴存比例需相同，范围为5%-12%。例如：
安徽六安社保基数22000元时，公积金月缴存额范围为2200元至5280元 ，具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定。单位和个人按1:1比例缴纳 ，例如选择8%比例时，双方各缴1760元/月，合计3520元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数与社保基数一致（22000元），单位可在5%-12%范围内选择比例。若按最低5%计算
安徽六安社保基数22200元对应的公积金月缴存额最高可达5328元（单位和个人各2664元），具体计算需结合12%的最高缴存比例和24597元的基数上限 。以下是详细说明： 缴存基数核定 六安市2025年公积金缴存基数上限为24597元，下限为1930元。若职工月均工资为22200元，因未超过上限标准，可直接按22200元作为缴存基数。 缴存比例与金额计算
安徽六安社保基数22500元时，公司每月需承担约5175元（养老保险3600元+医疗保险1575元） ，具体计算依据2025年六安市社保缴费比例：养老保险单位16%、医疗保险单位7%。以下分点详解： 缴费基数与比例 六安市社保缴费基数上限为22500元（2025年最新标准），公司按比例承担养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业差异）
安徽六安社保基数为22800时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例如下： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%，即22800元×16%=3648元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险：公司承担的比例一般为8%，即22800元×8%=1824元。医疗保险用于员工的医疗费用报销
安徽六安社保基数23300元时，公司每月需承担约6800元 （具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%）。企业缴费比例合计约23.2%-25.1%，工伤保险按行业风险浮动，公积金比例可额外协商5%-12%。 养老保险 公司按基数16%缴纳，23300×16%=3728元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 缴费比例6.5%（含生育保险）
安徽六安社保基数23400元时，公司每月需承担约 4389.3元 （具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.5% + 生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即23400×16% = 3744元 。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%，即23400×6.5% = 1521元 。
安徽六安社保基数23600元对应的公积金月缴存额范围为2360元至5664元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合当地上限（24597元）和工资实际水平，单位和个人按1:1比例缴纳。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。若单位选择5%比例，则月缴存额为23600×（5%+5%）=2360元
