在安徽六安，社保缴费基数为7100元时，公司承担的社保费用约为1420元/月（含养老、工伤、失业三险），具体比例根据险种不同有所差异。以下是详细说明：
养老保险
公司按16%的比例缴纳，7100元基数下需支付1136元/月。养老保险单位缴费部分全额进入统筹账户，是公司社保支出的主要构成。
工伤保险
缴费比例根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以平均0.5%计算，公司需缴纳约35.5元/月。工伤保险完全由单位承担，个人无需缴费。
失业保险
公司按0.5%的比例缴纳，7100元基数下约为35.5元/月。失业保险单位与个人缴费比例相同，但仅单位部分计入此费用合计。
其他险种说明
医疗保险因2024年费率下调，公司按6%-6.2%缴纳（约426-440元/月），但需单独计算；生育保险已并入医保，单位缴费比例0.5%。
注意事项：实际缴费可能因行业调整或政策变化存在微小差异，建议通过安徽省社保平台实时核算。合理规划缴费基数有助于企业平衡成本与员工福利。
安徽六安社保基数4900元时，公司每月需承担约1029元（养老保险784元+医疗保险318.5元+失业保险24.5元+工伤保险/生育保险按行业标准计算）。 具体费用根据2025年六安社保缴费比例计算，公司部分包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳且比例浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 4900 × 16% = 784
在安徽六安，社保基数为4800元时，公司需要承担的费用大约为1440元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在六安，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为4800元×16%=768元。 2.医疗保险
在安徽六安，社保基数4000元对应的公积金月缴存额通常在400-960元之间（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的5%-12%缴存比例 。若单位按12%顶格缴纳，个人和单位每月各缴480元，合计960元；若按最低5%比例缴纳，则双方各缴200元，合计400元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（个人和单位各承担一半）。基数4000元时： 按5%比例
在安徽宿州，如果社保基数为30000元，公司需要承担的费用大约在6000元至9000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例构成：社保费用由公司和员工共同承担，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在安徽宿州，养老保险公司缴费比例一般为16%，医疗保险公司缴费比例一般为6.4%，失业保险公司缴费比例为0.5%
安徽宿州社保基数29900元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是公司承担比例的详细说明： 养老保险 ：公司需承担20%的比例，即29900元 × 20% = 5980元 。 医疗保险 ：公司需承担9%的比例，即29900元 × 9% = 2691元 。 失业保险 ：公司需承担1%的比例，即29900元 × 1% = 299元 。 工伤保险
安徽宿州社保基数29100元对应的公积金缴存情况如下：月缴存基数上限为21333元 （2024-2025年度标准），个人最高月缴存额2560元 ，单位同比补贴2560元，合计最高5120元；若按29100元基数计算，因超出上限需以21333元为基准缴存。 分点说明 ： 基数上限规则 宿州公积金缴存基数上限为当地上年度月平均工资3倍（2024年为21333元）
在安徽宿州，社保基数为28900元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例，通常为5%至12%之间。 公积金缴存金额不仅影响个人和单位的负担，还与个人的住房保障和未来购房能力密切相关。以下是关于宿州社保基数28900元时公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围为5%至12%。具体比例由单位根据自身情况选择
安徽宿州社保基数28700元时，公司每月需承担约5740元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险0.5%），占缴费基数的20%左右 。具体金额因行业工伤保险浮动费率可能略有差异，但企业总负担比例稳定在20%-22%之间。 以28700元为基数计算，公司各险种具体承担费用如下： 养老保险 ：按16%缴纳，每月4592元（28700×16%）
安徽六安社保基数9900元对应的公积金月缴存额为495元至1188元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：按5%比例计算，单位与个人各缴495元；按12%比例计算，则合计缴1188元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数与社保基数可相同（9900元），但需在六安市规定的上下限范围内（1930元至24597元）
在安徽六安，社保基数为10200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为10200元时，公积金的缴存基数通常也是10200元。灵活性：虽然基数相同
安徽六安社保基数10300元对应的公积金月缴存额为1030元至2472元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人的缴存比例相同 ，缴存基数上限为24597元，下限为1930元，10300元在合法范围内，可按实际比例计算。 缴存基数与比例的关系 六安公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，10300元若符合该标准即可作为基数
在安徽六安，若员工社保缴费基数为10500元，公司每月需承担的社保费用约为2520-2800元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.3%-1.9%以及生育保险0.8%的缴费比例。 分项计算如下 ： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10500×16%=1680元 医疗保险 ：通常为基数的6%-10%，按8%计算为10500×8%=840元
安徽六安社保基数10900元对应的公积金月缴存额为1090元至2616元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例缴纳。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴872元，合计1744元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 六安公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单独申报。以社保基数10900元为例，可直接作为公积金缴存基数
在安徽六安，社保基数为11000元时，公司需要承担的费用大约为 3850元 ，具体费用因社保项目而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在六安，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。公司需要为基数为11000元的员工每月支付1760元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低
安徽六安社保基数11300元时，公司需承担约31.!%的社保费用，即约3523元。以下为详细计算及政策依据： 1. 缴费基数及比例 根据安徽省2023年度社保缴费基数政策，六安市的社保缴费基数上限为20094元/月，下限为4019元/月。11300元在此范围内，适用于企业职工社保缴费。 社保缴费比例由企业和个人共同承担，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。企业承担比例通常高于个人
在安徽六安，若社保缴费基数为11400元/月，公司承担的社保费用约为2474.2元/月 （含养老16%、工伤0.2%-1.9%、失业0.5%）。具体分项为：养老保险1824元、工伤保险22.8-216.6元、失业保险57元，实际金额根据行业工伤风险类别浮动。 以下是详细解析： 养老保险 单位按16%比例缴纳，11400×16%=1824元/月。安徽省2025年缴费基数上限为23900元
安徽六安社保基数11800元时，公积金月缴存额为1180元至2832元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如选择8%比例时，双方各缴944元，合计1888元/月。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数直接采用社保基数11800元，单位可在5%-12%范围内自主确定比例。若按最低5%计算
