在安徽黄山，社保基数为18500元时，公司需要承担的费用大约为社保基数的30%-35%左右，具体金额在5550元至6475元之间。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同承担。在安徽黄山，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以18500元为基数，公司每月需承担2960元（18500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担1480元（18500元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担92.5元（18500元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担92.5元（18500元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担148元（18500元×0.8%）。这笔费用用于支付员工的生育医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%-12%。假设按10%计算，公司每月需承担1850元（18500元×10%）。这笔费用用于员工的住房保障，可以用于购房、租房或偿还住房贷款。
在安徽黄山，社保基数为18500元时，公司每月需承担的总费用大约在5550元至6475元之间。具体费用会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同，但总体上，公司的社保负担相对较重，这也是企业成本的重要组成部分。 企业应合理规划社保缴费，以保障员工福利的控制成本，提高竞争力。