​​安徽黄山社保基数17800元时，公司每月需承担约4984元（占缴费基数的28%），涵盖养老、医疗、失业等险种费用​​。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但企业缴费比例稳定在28%左右，是个人缴费金额的2.3倍。

1. ​​养老保险​​：公司按16%比例缴纳，月缴2848元（17800×16%），是社保缴费中企业负担最重的部分。高基数缴费意味着未来员工养老金水平更高，企业同步承担更多成本。
2. ​​医疗保险​​：企业承担6.5%比例，月缴1157元（17800×6.5%）。这部分费用直接纳入统筹基金，保障员工门诊、住院等医疗报销权益。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，月缴89元（17800×0.5%）。费率虽低，但为员工提供失业后的基本生活保障。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：企业全额承担，合计约1.7%-2.6%（行业不同）。以生育保险0.7%为例，月缴124.6元；工伤保险按0.2%-1.9%计算，月缴35.6-338.2元，两者合计最低160.2元，最高462.8元。

​​提示​​：企业可通过优化用工行业类别降低工伤保险费率，但需确保足额缴费以避免法律风险。高基数缴费虽增加成本，但能提升员工福利竞争力，长期利于人才留存。